50代支店長、所長職の転職はツライよ
管理職の転職は意外と苦戦するという話。
50代の管理職を他社メーカーが
ウェルカムで迎え入れるかでしょうか。
否、それであれば自社内から人材登用するでしょう。
立ち上げ系のメーカーで数名募集もありますが、
40代後半までの方を求める傾向も強く、
50代前半ならいざ知らず50代半ばともなると、
受け入れは厳しいのが現実です。
となると、CSO企業ではどうか?という話ですが。
管理職を外部から迎える風潮は最近では皆無であり、
いちコントラクトMRととしては、ミスマッチになります。
ということで、
メーカーでもCSO企業でもマッチングしにくいのが、
50代管理職ということになってしまうのです。
今後も早期退職が各社で進むでしょうし、
メーカー管理職に就いたからといって安泰ではないですね
さて、本日のMR求人はと言いますと、
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のご紹介です
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