今日は現場作業に徹した。
やはり、現場作業だけなら、気が楽だ。
体を動かしているだけの方がいい。
そういえば、先日φ0.2mm～φ0.5mmのピンゲージのセットを購入した。
小径部品に特化していく為の整備が少しずつ進んできている。
しかし、一番進んでいる整備は『社員の技術の向上』
難しい製品も手を挙げて自主的にやっている。
同じ加工をしても嫌々するのと、自主的にするのでは得るものの大きさはかなり違う。
その調子で頑張っていこう！
失敗とは負けを失うと書くと先日このブログの中で書いたが、指導している社員は毎日負けを失っています。
「すみません」が口癖の彼
褒めても、何故か返事は「すみません」
遠目に目が合っても「すみません」とペコリ
なぜ、そんなに謝るのかは未だ不明。
不思議だ、こんなに謝る人は生まれて初めて出会った。
よっぽど、謝罪の下手な政治家に見習わせたい感じ。
この調子だと、良い事があっても「すみません」
とりあえず、を5個並べてみました。
文字を見ても、弱気な字
新入社員は失敗できる事が特権です。
それを活かすか、殺すかは本人の意識次第。
昨日、元気よくすると約束した彼、今日は失敗しても目が死んでいなかったな
7月一杯で僕の指導から離れる彼、出来る限り成長した姿で次の指導者に引き渡したい。
心から祈っています。
2日ほど前から、少しだけ考えさせられる製品をしているけど、少し打開策が出てきた。
やるからには、当社の社員なら誰でも出来る方法を心掛けています。
一か八かのギャンブルでは次の担当者が困ってしまう。
もう少し、頑張ってみます。
今日は見積りが全然出来なかったので、お持ち帰り。
注文書の処理が昨日できなかったので、処理しようとしたら、タップリ
ホントに有難うございます。
午前中、新しい機械の段取りをYT君にサポートしてもらいながら、段取りを行う。
理由はその機械を知っておいてもらうため。
傍で見ていても、使うのとは訳が違う。
使ってみなければ、分からない事はたくさんある。
そういう部分を今日教えることができた。
自分の仕事をうまく回し、時間の余裕が出来れば、他人の手伝いを買って出ることができるようになったので、そういう機会を持つことが出来ました。
その調子 で頑張って下さい。
今日、夕方サンエー通信機工業㈱の香西常務が来社されました。
「新規事業のプレゼンを聞いてもらってアドバイスして」とのことでお聞きしました。
内容はここでは書けませんが、プレゼンの話から色々な話に飛躍しました。
香西さんは所属している団体でカンボジアに学校をつくりに行かれ、その団体の話も聞けました。
長い付き合いでお互いに色々と知っている仲だけど、他人に何かしてあげたいという気持ちの強い人です。
悩んでいる話なども聞いて、僕なりにアドバイスしました。
先週は全ての日が24時回るまでの仕事になったみたいですが、僕はそれが毎日。
人生に求めているものに比較すると、まだまだ8時間労働くらいで許される身ではなく、ストイックに最低人の倍は働かないとと色々な人に教わってきた。
他人から「やりすぎだ」とか、「何故そんなにするの？」と言われるけど、経営者なら当然じゃないの？と思っている。
時間が来たから終わりじゃない、仕事が終われば終わりです。
その仕事が終わることなんて、絶対にあり得ない。
やることが無ければ（そんなことあり得ないのだが・・・）つくればいい、やる事が無い方がおかしいと思っています。
ルーティンワークが終われば、中長期のビジョンを考えるなど、いくらでも仕事はある。
そんな話をお互いにし合って、2時間強ほどみっちり交流しました。
少し前から、自宅にご夫婦を招いて、食事などと何度か日にちを調整しましたが、折り合わず。
8月は何とか調整しあって、食事をしましょう！
ところでその話をしている間、YT君が僕の仕事をサポートしてくれていました。
2日連荘で助けてもらっています。
また、MT君は新入社員の指導をしてくれていました。
ダメ上司をサポートしてくれてありがとう
そろそろ、退社します。
また、月曜日。
1週間過ぎるのが速い！
しかし、昨日は出勤できなかったので、あまり月曜日独特のロケットスタートにはなりませんでした。
午前中はISO関係の提出書類作成。
緩やかなスタート。
僕自身も現場のみ。
しかし、先日導入したSR-10Jで微細までいかないが、小径部品の加工に取り組む。
付加価値の高い製品。
ある工具をテストする事が出来た。
こういう仕事をこなしていけたら、いいな。
今日はハードスケジュール
飛び回りました。
18時30分から南港のハイアットリージェンシー大阪 で4月にお世話になった肇慶市の人民政府の方市長を筆頭に30名が来日されたので行われた歓迎パーティーに参加。
今回はバイキング形式だったが、前回の中国では円卓でのパーティーだったので、何か中国の人とバイキング形式は違和感。
良い雰囲気で進行される中、急遽中国の方が席を立たれる
何かあったのかな？と思っていると・・・
市長が上のホテルの部屋に帰るため、全員が帰られるとの事。
う～ん、途中にトップの人が帰られることはあっても、残ってもてなす日本とは違って、国民性の違いかな？？？
ホントに途中でしたから、パーティーを主催された社長もびっくりされていた。
少し、日本人だけで宴会。
今夜は、少し酔っ払い。
午前中は用事をこなし、午後から社外マネージャーとして、名前を連ねている㈱エクシブへ出勤。
大事な時期と言うことで、運営へのアドバイスの依頼を請けている。
ネット関係の案件については、当社でもお世話になっているキュークリエイトの山内君を呼ぶ。
10年以上の付き合いで、お互い学歴も無く、若い頃は問題児同士だったので、頑張ってお互いの会社が良くなっていくといいな。
19時過ぎまで打合わせ。
帰宅後、妻のお気に入りのお店で食事。
今日は二ヶ月に一度の個人面談の日。
昼休みとアフターファイブを使って、一人ずつ行った。
毎度のことだが、どういった話をしようか考えるが、口から出た言葉が本音だと思い、あまり準備はしないようにする。
また、出来る限り、スタッフの本音を聞きたいと思っている。
不満や悩みなど、ネガな事も言ってくれる限り、聞きたいと思っている。
新入社員のY君に話したが、自分が腹を割らないと、相手も腹を割ってくれない。
一人一人、丁寧に求めていることを話したつもり。
皆、ホントによく頑張ってくれていると思う。
頑張る事をスタンダードな社風にしてくれているのは、経営者がいくら言ってもそうはなりません。
社風は皆でつくりあげないと、今みたいになりません。
それが、後々に自分に必ず跳ね返ってきます。
2ヵ月後、楽しみにしています。
頑張っていこう！
今日はノー残業デー。
しかし、17時前にお客様がユーザーの方を連れて来社。
その対応中、スタッフが皆僕の仕事のフォローをしてくれていました。
有難うございました。
日が暮れる前に帰宅。
日がある内にゆっくりバルコニーでDVDを観ました。
次回もまた皆で協力し合いましょう！
夜は書類仕事など仕事モードにスイッチON！
今日は現場オンリー。
自分的には不満の残る作業スピード。
以前なら、難なくこなした作業が予想以上に時間掛かった。
明日はノー残業デー。
今日以上に効率よく、動かなければならない。
最近に限らず、今までもよく考えていたのだが、失敗をして仕事を覚える人、失敗する前によく考えて仕事を覚えていく人、仕事の覚え方は人それぞれ。
その失敗が致命傷に至らず、糧となればその失敗はチャラだろう。
ただ、事前に指導者が分かっている失敗がある。
言ってみれば、指導者に見えている落とし穴に向かっていて、3歩手前まできているようなもの。
その時に言ってあげても、失敗をして覚える人のスタンスは、その忠告はあまり重要性を感じず、やはり落とし穴に入ってしまう。
でも、その落とし穴は指導者からすると、致命傷に至らない深さの穴と分かっていれば、失敗をして覚えるタイプには落ちるまで見ていることもある。
そういうタイプは穴にはまってから、真価を発揮してほしい。
昔、ある人に言われました。
失敗は負けを失うと書く！！
負けを失う為にする作業はそんなに時間は掛かりません。
皆、失敗をした時は「負けを失える」ように、次に繋げましょう！