以前、ブログで書きましたようにボーナスが出ましたが減っていました。15万とはいきませんが、総支給額で14万5千円減りました。ヒラの私でこれだけ…。
職場の同僚は、結果。こう言います…。「ヤル気なくすわ〜」と。私はそれを聞いて、お前らにヤル気なんてあったっけ？と尋ねたくなるしヤル気が抜けていくのを感じます
そもそも、仕事のヤル気ってなんでしょう？やりがいと言ってもいい。
ホリエモンの『ゼロ』にはこんなことが書いてあります。
やりがいとは「見つける」ものではなく、自らの手で「つくる」ものだ。と。
具体例は飛ばしますが、続けて
マニュアル（前例）どおりにこなすのではなく、もっとうまくできる方法はないかと自分で考える。
私も自分を軍師的だと表現したことがあるが…同じことが書かれてある。
ホリエモンは、それに一歩進んでこう綺麗にまとめてある。
仮説を立て、実践し、試行錯誤をくり返す。そんな能動的なプロセスの中で、与えられた仕事は「つくり出す仕事」に変わっていく。
能動的に取り組むプロセス自体が「仕事を作る」ことなのだと。やりがいをつくるのも自分なら、やりがいを見失うのも自分だと。
そもそもである。同僚の弁を借りるならば、「うえ（上司）に言われてないし〜」ということをよく言います。たしかに、治外法権なのか放置プレイなのか管理者不在の私たちの職場で…まともな指示なんて来るわけがなく。私が、何か仕事でこれをやった方がいいのでは？ということを提案したならば「言われてないことをする必要はない」と突っぱねられる。
つまり、命令でしか動かない。受け身でしか仕事をしないのである。
それでも、ボーナス（お金）をもらえないと今以上に動かないというのであれば金のために、働いているのである。やりがいとか、世のため人のためでなく、守銭奴の如く金のためなのだ。そもそも、それだけの働きが出来ているのかいささか怪しいというのが私の認識です
私も副業を始め、いよいよ事業を始めようと思ったときに人・モノ・カネを意識するようになったとき劇的に仕事の見え方が変わった。ホリエモンに言わせてみれば、それはビジネススキルが上がったということだそうだ。
やりがいが、金しか無いのは別に悪いことでは無いが、じゃあ生活していく金があれば十分だというのであれば文化的最低水準の生活を保障される生活保護ではダメなのか？というとそこにどうしようもなくなってしまう人と、望んでなりたい人と精神衛生上どちらが健全かは考える余地もない。