ヒーローの、作り方

時に上司って、

ヒーローを作らないといけないんじゃないかな。

みんなを平等に褒めてたら、

何だか、全く尖らない。

指導には、強弱が必要なのかな。

そんなことを思った。

まず、伸びてきたあいつをヒーローに。

絶対的ヒーローを作る。

さを明確にして、

さぁどうする？って突きつける。

きついか。

このやり方は、冷たいか。