可能性を広げていく人 尻つぼみになっていく人

中途採用の常識では　
まず「前の会社の悪口を言う人」は採用されません。
どんな納得のいかない状況で辞めたとしても。
（どこの会社でも同じだと思う・・）

いろんな人がいろんな価値観をもって働いている以上、

全員が納得できるような完璧な組織なんてないのは　まともな大人ならわかるはずだから。



そういう人は新会社でもかならず不平不満を言います。
だから最初から雇わないのです。
ガマンしろっていう話じゃありません。



「●●がイヤだったから辞めてやった」ではなく
「●●を実現したいから新しい働く場所を探すことにした」といえるかどうかっていう　あり方や人間性の問題です。


これからいっしょに毎日顔を合わせるんだもの。
そうなるでショ？
転職するたびに給料が下がる・悪条件でしか見つからない人と
キャリアアップに成功する転職を成し遂げるのはそういう人です。

 

って聴けば「そりゃそうだよね」って思う？

・・・・さて、主語の「会社」「転職」を
「協会」「コミュニティ」に変えてみよう♪



そういうことだよ。（にやり）



コミュニティを離れるとき、捨て台詞を言わなきゃ気が済まない人は多い。

「あそこは金もうけ主義だから」
「けっきょく　いいように使われちゃって」

うん、本当にそうかもしれないけどね。
だけどね、あなた自身が　どんな顔して言っているかよく鏡を見てみよう。

どんな納得のいかない状況で辞めたとしても
いろんな人がいろんな価値観をもって参画している以上、全員が納得できるような完璧な組織なんてないんだよ。

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