You should care about your doctor’s health, because it matters to yours
あなたの医者の健康を気にする必要があります
医師の健康は、一般の人口に比べて広く高い傾向があります。これは相対的な特権を前提としています。健康は、社会的勾配に従って動作します。たとえば、金銭や教育などが多いほど、一般的には長くなり、より長く生き続けます。しかし、医師の中には、自殺率が不釣り合いに高く、精神疾患が一般的です。
私たちの社会は、特定の人や役割を特権的で回復力のあるものとみなす傾向があります。医者は何よりも、ヘルパーです。彼らは私たちをケアするのではなく、ケアしています。大きな給与、影響力、文化的恩恵は、彼ら自身がケアを必要としていないと仮定しています。
このような前提は、医療従事者の幸福の問題を解決したい場合には役に立たない。研究によると、医師は燃え尽き、うつ、不安、物質乱用の問題、機能不全の個人的な関係になりがちです。
そして、医師が苦労しているとき、彼らが訓練しているケアの人間側が苦しみ、患者としても苦しんでいます。医師の健康を確保することは、オーストラリアの保健医療システムの質を確保し、能力を促進し、医療過誤を減らし、ひいては保健システムの費用対効果を確保するものと見なすべきである。
気分が良い医師は間違いを少なくし、問題をより早く解決します。彼らのキャリアへの私たちの公共投資は質の高いケアで恩恵を受けるでしょう。
医師の健康と患者の健康
医師の健康が患者に与える影響の多くの例があります。たとえば、共感は臨床的能力にとって重要です。彼らは自分自身の気持ちが良くなったら、もっと共感していることが分かります。
現在の環境は、多くの場合、現実主義の減少または現場での生産性と呼ばれる、その逆を促進する可能性があります。医師は（診療所内に）存在しているかもしれないが、彼らの患者と魅力的ではない。
医学は急速に進化する科学です。医師は常に新しく複雑な情報を吸収する必要があります。例えば、研究の最近のレビューは、継続教育への参加が専門的実践を改善し、決定的に患者の転帰を改善することを示した。
さらに、専門教育への参加とバーンアウトとの間には、既知の否定的な関係がある。つまり、医師のストレスが強いほど、新しいことを学ぶ意欲が低くなり、ケアをする能力が低下します。
他の多くの職業では、仕事の時間がバーンアウトのリスクを軽減します。ストレスに満ちた調整期間の後、人々は落ち着く。医学では、仕事に就くことは実際にはリスクを増大させます。長い時間、仕事と生活の不均衡、職場の圧力、そして雇用機会の最近の変化さえも、根本的に医師の想定される特権を問うことになります。
医師の人格だけでなく、
この議論の古典的なオプトアウトは、医師が競争力があり、自己決定的であり、高い達成者であることを意味するタイプAの人格であるということです。
これはいくつかの人にとって当てはまるかもしれませんが、このレンズを通して問題を見ることは、医学における組織的な文化的および組織的問題に焦点を当てるのではなく、医師自身に責任を負わせます。また、精神保健問題を個別化する文化的傾向にも貢献している。
医療はまれではありません。患者の話を聞き、複雑な歴史をまとめ、多くの場合、患者や家族の困難な感情を管理します。
医師が話を聞き、感情的になり、複雑な問題を解決し、医療システムの費用を節約したい場合、臨床医の幸福に真剣に投資する必要があります。健康な医師は、私たちをよりよく理解し、良い決定を下し、健康の最高のチャンスを提供します。
この記事で問題が提起されている場合や、あなたが知っている人が心配であれば、ライフラインに13 11 44と電話してください。
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