私はしがない会社員である。
ある地方の拠点事務所に配属されて、私の下には20名弱の現地採用の部下が居る。
ここに配属されたのは２年前であるが、その前にも数年赴任していた時期があり、皆さんの多くとは旧知の仲だ。
最近になって、アメリカ大統領のトチ狂った政策の影響を受けて仕事が激減してしまった。
今はまだ食って行けてるが次が無い。
そこで会社はこの拠点を半ば閉めて300㎞離れた別の都市に移動することにした。
現地採用の部下達はそんなことに備えてない上、土地柄の気質で家庭第一主義の人が殆どだ。
会社が支払う赴任手当や費用は雀の涙で、どう考えても彼らに移動する合理的な理由が見当たらない。
移動に際して会社の提示した手当てに彼らが不満なら辞めるしかない。
そこを百も承知で幹部は事務所を移転するのだ。要は体の良い人員整理である。
さて、こうした因果を分かった上で私は部下に会社の方針を伝えなくてはいけない。
彼らだってバカではないので薄々感付いているだろう。
果たして私から会社方針の説明があった時に波紋が広がった。
皆不満と不安を露わにしつつ、私を責めても意味が無いことを知っているので憮然としている。
それが痛いほどに伝わって来る。
いたたまれない、が、感情を無視して何事も無いように日々の仕事を続ける。
最初のうちは自分の感情の揺らぎが無いので平気だと思っていた。
だが、詳らかに表現できないが、確実に心が蝕まれている感じがする。
もともと私は英気が少ない方だが、それが以前にもまして出て来ない。
ジョギングしていて息が上がるのが早い。休日を過ごしても心が晴れることが無い。
私自身の身の振りはどうなるかといえば、今抱えている仕事のキリが付いたら東京本社に引き上げるのだ。
本来は、私のような経費食いを処分するのが最もコストパフォーマンスが高いから合理的だ。
妻も単身赴任の私の帰りを心待ちにしているし、私も本音では自分の家に帰りたい。
今回の話は私にとって悪い話ではないのに、確実に心が疲弊して行くのが分かる。
こういうのを放置していると鬱になるのだろうなぁ。