日本の企業風土で
風邪なら出勤しろ！
インフルエンザなら休みなさい！
ってのが あるような気がする。
だからどうしても会社休みたい人は
インフルエンザにして欲しいと
懇願するし。
どうしても仕事に行きたい人は
まだ発症してすぐで
インフルエンザ検査は陰性だけど
症状からは 明日もう一回するほうが
他の風邪との鑑別がはっきりするなという
ケースでも
患者さん。
「インフルエンザ検査でてませんか？ じゃあ明日会社いきまーす」
って 言われることあります。
同じウイルスを原因とする
発熱する
呼吸器疾患だから。
私としては 分ける必要はないと思っています。
風邪でもインフルエンザでも
会社の方針で
仕事していいのなら仕事ＯＫでもよいかと。
普通の会社は
熱がでたら会社やすんで
家で休んでたらいいと思う。
多分ヨーロッパなんて
後者で。
熱がでたら
インフルエンザかどうかなんて
チェックせずに。
熱がひくまで 家でじっとしてるんだと
思います。
私 前から書いているように。
インフルエンザも冬の風物詩
学級閉鎖も不要と考えています。
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院長森園茂明
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