難しくてあまりよくわかりませんが、
代表取締役1名と従業員3名で切り盛りしてきた有限会社があります。
代表取締役の他界により、最初にやらなければならないことは何でしょ
うか。
(会社を探したのですが、経営の状況を示せる材料が全く見つからない
のです。)
差し迫る問題として、代表取締役の遺族から一方的に解散を迫られたと
き、それに応じなければならないのか、それとも、社員総会の特別決議
を行い抵抗できるのか。
仮に解散する場合、従業員3名の退職金はどのように算出されるのか・・・
誰が計算をしてくれて、誰が給与として支給してくれるのか・・・
(今までは代表取締役が、自ら計算をし、手続きを行っていた。)
会社の解散をする場合、従業員3人に、どのような責任があるのか。
(例えば・・・清算人にならないといけないとか・・・。)
最後に、法人格を消滅させず清算結了の登記をせず、ほっとくと何か問題
があるのか。
わからないことだらけです。
代表取締役1名と従業員3名で切り盛りしてきた有限会社があります。
代表取締役の他界により、最初にやらなければならないことは何でしょ
うか。
(会社を探したのですが、経営の状況を示せる材料が全く見つからない
のです。)
差し迫る問題として、代表取締役の遺族から一方的に解散を迫られたと
き、それに応じなければならないのか、それとも、社員総会の特別決議
を行い抵抗できるのか。
仮に解散する場合、従業員3名の退職金はどのように算出されるのか・・・
誰が計算をしてくれて、誰が給与として支給してくれるのか・・・
(今までは代表取締役が、自ら計算をし、手続きを行っていた。)
会社の解散をする場合、従業員3人に、どのような責任があるのか。
(例えば・・・清算人にならないといけないとか・・・。)
最後に、法人格を消滅させず清算結了の登記をせず、ほっとくと何か問題
があるのか。
わからないことだらけです。