(2093円)
3月末
昼職(飲食店)の4月のシフトが
グループLINEに送られてきた。
って、…あれれ？！
◯◯さん(人を辞めさせる天才・他店の店長)から
4月＊＊日の出勤先の変更を頼まれたのに
シフトにはその旨が書かれていないぞ？
そう思い、自分が所属する店舗の
現在の店長にLINEで聞いてみた。
すると、
◯◯くんの話は
聞かないで
と返事がきた。
変更なし！
ヤッター！
でも、あちら(◯◯さん)は
＊＊日に私が来てくれると思っているのでは？
＊＊日になって
来ない！なんでそっちにいるの？
変更って言ったよね？今すぐ来て！
とか言われない…？
そう思って心配になり、
◯◯さんにLINEで確認すると
大丈夫だった
そして、
現在の店長には
これから、(◯◯さんに変更等)
頼まれても聞かないようにします
と連絡した
なんていうか、
これは私の推測だけど
◯◯さんが現在店長をやっている店舗が
超絶人手不足なのは
人を辞めさせまくってる
◯◯さんのせい。
それなのに、別店舗から
人を補うのはやめてほしい。
人手不足の原因が
◯◯さんのせいじゃなかったら
助け合うけど
◯◯さん自身が悪いんだから
自分でどうにかして！
って感じなのだと思う。
補うというか、
私の所属店舗の役職に就いている人と
◯◯さんが店長をしている店舗の
役職ではない入店して数ヶ月みたいな子を
交換するという形で
出勤変更を頼んでくるのよね。
役職と役職じゃない人を
交換するってことだから
私が所属する店舗をまわす全体的な能力が
落ちてしまう結果になるのよ
そもそも、出勤店舗変更は
店長同士で話すべきことなのに
直接連絡してくるのって変だよね。
しかも、この前
出勤2時間前にLINEで電話かかってきて
出勤変更を頼まれた時は
(私の所属店の)△△店長には
明日、変更になったことを伝えておきます
って言われたから、普通に
え？明日…？
なんで今日じゃないんですか？
って聞いた。
そうしたら、
今日は△△さん
おやすみだからなのか
連絡しても出なくて〜
とか言ってて。
わざと事後報告にしたのかな？
と今なら疑ってしまう。
店長同士で話してたら
私が所属する店舗の店長は
変更許可しなかったかもしれないし。
そうそう、
◯◯さんが店長をしている店舗は現在
店長を除いて役職が3人しかいないの。
私の店舗は店長を除いても
役職18人www
これはこれで多すぎ！
どんだけー
それで、役職ってのは
時間帯責任者でもあるわけなんだけど
◯◯さんの店舗は人手不足すぎて
役職じゃない子が
ワンオペで
お店を回している日もあるようで
そのワンオペをさせられている子の友達が
私の店の従業員の中にいるんだけど
聞いた話によると、
しんどすぎるから
辞めたい！
と言っているらしい。
そりゃ、そうだ。
当たり前！
ワンオペな上に
女の子にはかなりしんどい重さの
配送されてきた荷物を
2階の部屋に運ぶという仕事もある店舗だし
人を辞めさせることで
現在いる他の人に負担がかかり
その子も辞める(かもしれない)
もう、悪循環でしかないね…
この◯◯さん、
数ヶ月だけ私が所属する店舗の
店長に配属されたとき
店長でありながら
数日お店を飛んだ
のだけど
また、今後飛んだりして…？
さすがにそれはないかー。
けど、どうなることやら。
とりあえず、
◯◯さんからの話は
今後聞かないことにします
笑