去年も似たような感じでしたが、春先、つまり、年度替わりのタイミングは入居相談が増えてくる印象です。
家族の環境が変わるのか、はたまた年末年始で久々に会った親の様子が心配みたいな、そんな展開が少なくないです。
いま待機者も作ることができて、今年度は良いスタートがきれそうです。
まあ、偶然ともいえますが。
まだ期が終わってませんが売上で10%以上貢献できそうです。
それで何らかの評価があると良いのですが。
やってもやらなくても昇給率が変わらないのであれば、迷惑かからない程度に手を抜いてれば良い話です。
評価してくれたかどうかは5/15の給与で判明します。
高齢者向けのプラチナNISA、未成年向けの子ども支援NISAでも何でも選択の幅が広がることは良いことだと思います。
使用するしないは自由ですから。
このような制度を創設することは金融リテラシー向上に寄与すると個人的には思います。
ジュニアNISAは復活して欲しいです。
本日、長男口座で15株購入しました。
これで、50株になります。
確かに100株買おうとする場合、170万円もするのですね。
過去に7,000円台で買えていた頃を思い出します。当時70万円で 買えたのになー。ほかっておいてもプラス100万ほどになっている計算です。
生活に身近な存在なのに、株価は手が届かないのは残念な気もします。
それこそ応援買いがしにくいわけです。
ガソリン給油○○リットル以上でティッシュプレゼントにエントリーして、ティッシュを手に入れています。
生活必需品ですからね。
この付加価値はありがたいです。
いま近所のスタンドで20リットル以上でボックスティッシュが手に入りるので、毎回20リットルで刻んでいます。
ヴェルファイアなら満タンまで3回ほど給油必要です。
そして、別の店でも同様のキャンペーンやっていて、15リットル以上で3箱。さらにカード会員になれば10箱プレゼントにのっかりました。
年会費がかからないのであれば登録無料で、手続きの時間はロスしますが、まあお得な気がします。
株価の購入単価が下がるかもしれません。
https://news.yahoo.co.jp/articles/37aab5a5e982dcb273aeca43e4b992cce47a3433
これまた先日のニトリ株が関係してきます。
確かに高いのです。
100株で150万円以上とか、なかなか手が出しにくいです。
私の経験則だと150万円あれば、仮に一つの銘柄に投資するにしても、200株買ってあとから200株、100株追加みたいに購入します。
スルスルっと上がるパターンばかりではないので、まずはジャブで様子見をしたいわけです。
今回は資金不足でニトリ100株購入できませんでしたが、もし買えてたらいきなり5%マイナスとかショックです。
NTTの25分割は記憶に新しいですが、先見の目があったということでしょうか。
確かに、米国株を考えた時に、1株あたりから買えて、しかも値段も安いです。
庶民でも購入しやすく、資産形成がより身近な存在とも言えます。
身近な分、アメリカ国民は金融リテラシーが身についているのだと思います。
学校教育から違いますからね。
とても歓迎できることに思います。
ニトリが分割するかは分かりませんが、ほかっておいて分割を待って、たとえば3分割したときは、105株になりめでたく優待も手に入るわけです。
ただ、3分割程度だと、それでもまだ購入金額が50万円以上もするのは高いと思います。
保有株の中で株式分割を一番期待しているのはスシローですね。
優待制度のある外食チェーン店は庶民の星というかありがたいお店。
購入しやすい株価になれば株主は増えるでしょうね。
そして、優待の継続特典制度があれば手放す人も少ないと思います。
