すばらしいプロジェクトですね。
試験導入して大量生産に向けて動きはじめました。やっと。
でもデータ集めてこれから検証の段階ですから、介護が必要な人は待ってくれません。
介護ロボット関連でも２３７４セントケア、６７９６クラリオン、７８４０フランスベッド、９７２９トーカイなどがあります。
現場の負担を軽減し離職を減らす、ことも目的とされているのですが、離職の理由は負担だけではありません。
低賃金。
辞める理由としてはこちらの占めるウェイトが多いと思います。
生産年齢人口・・・労働の核となる１５歳～６４歳の人口のこと。
８０００万人を割ったということですが、この中には働いてない人も含まれているはず。労働の意思と能力をもっている人口は労働力人口。
いまは２．４人で１人の高齢者を支えていますが、2050年には１．２人で１人支える時代になるとされています。
2050年問題ですね。どんなことになっているんでしょうか。
あと３５年・・・。
配偶者控除枠についても制限気にして働いている人、多いですからねえ。
ガンガン働いてもらえれば良いんじゃないでしょうか。
で、保育施設や介護施設に来てもらいます。
もちろん現状より厚遇で。
でないと来ません。
私の勤めている施設でも、自分の親を思うように見れなかったからと涙ちょちょぎれの理由で働いている女性ワーカーさんがいますが、そんな人はマイノリティなわけです。
ちなみに私の勤める施設は開設して１年が経ちました。ベッドは満床になったけど、職員は両手で収まらない数が退職していきました。
業界全体で離職率高いと言われてますが、人が辞めない施設もありますからね、やはり原因は何かあるんでしょう。
控除枠を取っ払っても、女性労働者が介護業界に来なければ、高齢者です。日本に３０００万人以上います。
面倒を見てもらう側も、若いおニーちゃん、おネーちゃんよりいろいろ言いやすいでしょうから。
こちらも、もちろん厚遇で。むしろ介護業界は変革の余地ありと思っているので、高齢者の経験は施設運営に少なからず活きるはずです。
それでも日本人労働者が来なければ、外国人です。
イタリアでは住み込みでアジア人を介護労働として雇っているようです。
日本でも外国人労働者を受け入れて、介護を受ける時代が来るかもしれません。
高齢化と空床が目立つベッドタウンも増えていくと予測されるので、そこに外国人を住まわせて、安価な賃金で介護に充てる・・・そんな時代です。
治安・秩序が守られていればガラガラで寂しいベッドタウンよりは賑やかでいのかな。日曜の昼間にＢＢＱとかやりそう。
私の場合は収入が少なく、それでもお金を殖やしたい気持ちがあり投資の世界に興味を持ちました。
親の影響が大きかったこともあります。
少額からでも投資できると、細々と発信していますが、実際は職場で株の話などするわけでもなく、友人と会った時も話は出ません。
当然、親戚と会ったときも。
なのでこういったブログを介しているわけですが、結局は自己満足で終わっている気がします。
ま、いいんですけどね。
実は、みんな普通に取引してるかもしれないし。
ただ、きっかけがなければスルーしてしまう世界なのかなとも思ってしまいます。
いまはどっぷり浸かってしまって、株関係の本とか読み漁ってきました。
もし自分が大企業勤めや公務員様などで退職金はがっぽりもらえて安心、と思っていたら株はやっていなかったかもとも思うわけです。
ですので、「なんとかせにゃ」と思う気持ちにさせてくれた今の会社にはある意味感謝です。
先のことは自分でなんとかしてください、と早くに気づかせてくれたわけですから。
このブログでは、「庶民的」で、「難しくなく」、「誰でも実践可能」をキーワードにやっていきたいです。
ただ、投資は自己責任でお願いします。
昨年の夏より開始しています。
確定拠出年金については、年に一度ほど確認してリバランスしていくつもりです。
国内投信を２本積み立ててるので、ここでは外国債券と外国株式を50％ずつの割合で考えています。