先日、中学の先輩2名と飲みに行く機会がありました。
どの時代にも課題となる新入職員への対応が話題になりました。
みんな苦労してますねー。
自分だって、当時の諸先輩たちからしたら、何やってんだよー、というように見られていたとして、いまは何やってんだよー、がハラスメントに怯えて伝えきれてない気もします。
ホワイトハラスメントにも繋がるのでしょう。
介護業界なんて、ほぼ人を選べないから、困ったさんはしょっちゅう。
先日、大手電器メーカーの方と話す機会があって、100人採用計画があれば、1,000人面接対応をこなすと言ってました。もちろん複数のチームでやるのでしょうけど。
10人に一人しか通らないわけです。
当然書類選考でもっと何倍もの人間がふるいにかかってるわけです。
やっぱそれだけ複数の目を通して選ばれるわけだから、変な人って少ないですよ。
こっちは、受ければ受かっちゃうわけだから、人間力というか、そんなのは二の次という悲惨な状況。