サ高住に応募してきた職員の面接立ち会いを頼まれました。
我が法人では、就職の面接は必ず複数で対応しています。
短い時間ではなかなか見抜けません。
あとから責任追及されても困りますからね。
今回は30才の男性。
のはずが、時間になっても来ない。
他の業界はどうか分かりませんが、もはやこの業界あるあるです。
途中で連絡つかなくなるとかもよくある話です。
まあ先方も選ぶ権利がありますから。
ただ社会人として、辞退の連絡入れるとか、せめてしてほしいです。
介護職員が冷遇されている理由に、介護の人って‥というステレオタイプができてるかもしれないです。
○○業界は輩みたいな人が多いとか、世間の持つイメージって大切です。
なんか問題や事件があると、やっぱりね、みたいな。
こういうだらしない人のせいで同じ業界で頑張っている多くの人が報われないわけです。