今に始まったことではありませんが、面接の予定をすっぽかす人が居ます。
非常識です。
この業界特有のものなのか、よく聞きます。
もし、業界特有のものだと、はっきり言って底が知れてると思います。
法人の介護採用担当と話す機会があり、昨日はたまたま2人ドタキャンがあったようです。
ドタキャンなら連絡してくれればまだ良い方で、なんの連絡もなく、待ちぼうけしたようです。
確かに有効求人倍率は高いため、何社も取り合いになり応募者優位な状況です。
どれくらい人手が居ないかというと、過去には、履歴書ほぼ白紙で、ピアスつけて美容師になりたいっていう若者を採用していました。
受付で見た時に、さすがに採らないだろうと思っていたので、驚きました。
すぐ辞めていきましたけど。
ネットで簡単応募ができるようになった反面、その気軽さからか、キャンセルや辞退も気軽になっている気がします。
会社のことを調べて‥なんていう人は介護業界においては少ないと思います。