ふくだあやなです🎼
〜ADHD・ASD・カサンドラ…
深い心の悩みを強みに変えて
自分らしく生きたいあなたへ〜
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amebloではお伝えし切れない
「心の修正法」を
もっと深く
もっとわかりやすく
もっとやりやすく
をモットーにお話しています。
ただ今
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今日のお話は自分の信念、
「心の在り方」です。
日本人は経済的なことに疎く
稼ぐ・儲ける
というワードに嫌悪感を抱きます。
なので「お給料をもらう」
という意識が強い傾向があります。
私も今まで
コンビニやスーパー、ジム
アパレルや化粧品カウンター
エステティシャン、事務等々
いろいろな仕事をやってきました。
かなり仕事難民だったかな。
お給料をもらう現場の考え方は
決められた仕事を時間内に果たせたか
が問われます。
現在の立場で
どのくらいの量の仕事をしたか。
それによって
次年度の給料額が変化します。
決められた義務をこなして
そこそこのクオリティがあればOK
の世界観ですね。
この世界ではそこまで精神性を求められる訳ではないので、今日のテーマを問われてもサッパリな方もいらっしゃいます。
ですがこの「在り方」が
仕事にどのように関わってくるか
少しお話しましょう。
息子が下肢体が不自由なので
放課後デイケア
にお世話になっているのですが、
いくつかお世話になっている中で
とても信頼の置ける
所長さんがいらっしゃいます。
ある時息子がお散歩をしていて
歩道の傾斜に車輪を取られ
転倒してしまったことがあります。
この時の対応が
とても素晴らしかったのです✨
まず所長さんが我が家にいらして
状況とぶつけた身体の箇所を
お話くださり
その後の経過をメールで尋ねてくれ
事業所の会議で話し合い
その内容を書面にして
送って下さいました。
更に会報でこの内容に触れ
再発防止に向けて
職員全員で取り組む姿勢を
見せて下さったのです。
ここまで読んだ方は
「それくらい普通じゃん」
と思われるかもしれませんね…。
ここでリアルに感じられるのが
「どうあったか」なんです。
どんな気持ちで取り組んで下さったのか
彼のその後の態度や行動で
それが如実に顕れるんです。
事業所や所長さんへの信頼度は
息子も私もかなり高いですし
現在もコロナ禍にあるので
毎日「体調いかがですか」メールで
私たちのことを気に掛けて下さる。
この心意気
仕事に対する真剣さ
この人なら信頼できる
そう思える人が人生の中に現れると
自分を律する意識が生まれますね。
DoではなくBe
仕事でも家庭でも人間関係でも
信頼関係を築きたいなら
この意識が大切です。
自分が送りたい人生に
相応しいBe(自分の在り方)は
どのようなものが想像出来ますか❓
どんな行動にその在り方を添えますか❓
その意識が
あなたの今後の人生を変えていく
大きなきっかけになると思いますよ。
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