チーム制復活ということで、当面の研究生の扱いは、
「正式メンバー欠員時の代役」とB公演のような「バックダンサー」
という役割になりそうです。
これについては、当然「頑張れば、正式メンバーへの昇格あり」
という目標を持たせているわけですが、
正直、「これでモチベーションを保つのは、きついのではないか。」
と危惧してしまいます。
最近、チームKでは倉持さん、成瀬さんの昇格、
チームAでは藤江さんの昇格が発表されました。
順当にいけば、あとは佐藤さんのチームA昇格で
ひとまず体制は整うこととなります。
（A,K,B各チーム１６人で全体で４８人を完成形とするとですが）
こうなると、後は「誰か正式メンバーが卒業しないと、研究生は昇格できない。」
ということに、なってしまうんじゃないでしょうか。
いつ空くかわからないその席を、研究生は気長に待てるのでしょうか？
（H2で卒業が出なければ、今後当分は出ないでしょうし、）
これでは、たとえものすごく優秀な研究生が入ってきたとしても、
宝の持ち腐れになったりして、辞めてしまったりしないでしょうか。
心配です、、、
で、ない知恵を絞って、何か策はないかと私なりに考えてみると、
１．あえて、４８人にはしない
正式メンバーの数を４８人にせず、常に欠員を作ることで、
研究生に、いつでも昇格を意識させておく。
今回で言えば、当分はもう誰も昇格させないでおく。
TVとかで「なんで、４８人じゃないのにAKB48なの」と聞かれたら、
「４８人目は研究生全員です」とでも言っておくことにしては如何か。
（某プロ野球のサポーターか！）
だけど、やっぱり佐藤さんがかわいそうなので没案かな。
卒業生でも出れば、別だけど。
って、それこそないな、今は誰も卒業してほしくないし、
今は卒業のメリットも少ない思うので、いないだろうし。
２．研究生公演をやる
①現在、劇場では１日３回公演をやっているが、
春休みが終わってからの土日祝日も１日３公演にし、
その２回目を「研究生公演」とする。
②内容は過去の公演のリバイバルを、￥１０００程度の低価格でやる。
（場合によっては、フル公演でなく、一部公演でもありかも。）
③メンバーは週代わり（実質２回）とかにして、
出演メンバーの発表は一切しない。
（観客は興味本位で集まると思います。￥１０００だし。）
④とにかく比較的公平な「ファンによる査定システム」を作る。
「FCの１ID＝１票の人気投票（もしくは登録）を行う。」
「観客は退出時に出演メンバーの誰か一人に投票する。」
等
⑤正式メンバー欠員時には、この査定の上位者が自動的に昇格する。
こうすれば、人気が出れば、なお頑張るだろうし、
人気が出なければ、あきらめるでしょう。
これは結構、シビア過ぎるシステムかもしれませんが、
私が考えるには、これぐらいのことをしたほうがいいと思います。
ただし、これをやるためには現正式メンバーにも厳しい注文が
必要となるかもしれません。
そうなるとやっぱりこれも没案？
まあ、こんなことを考えるのも、研究生が今のままの扱いでは「もったいない。」
と思ってしまうからなんですが、何かいい方法ないでしょうかね？