いろんなタイプの人がいて、いろんなタイプのキャリコンがいて…

キャリアプラザ埼玉の2級キャリアコンサルティング技能士対策講座
の打合せ会に参加。

キャリアコンサルタント経験豊富な方々の集まりです。いろんな
タイプのキャリアコンサルタントの集団でもあるので、とても勉強に
なります。

そこで、いつもの分析癖が出てしまった。キャリアコンサルタントを
タイプ別に分けるとどんなのがあるのかな…と。調べると、まぁそっか
という感じのものがすでにいくつか。ホランドの人間の6つのパーソナリティ
RIASEC（リアセック）＋αにしたら面白そう。

下記に記載したサイトでは、
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1．カウンセラータイプ
求職者のやりたい事、条件、将来展望をしっかり聞いて、
その目線を大切にして企業を判断するキャリアコンサルタント。
2．コンサルティングタイプ
求職者の考えをしっかりヒアリングした上で、キャリアコンサルタント
自身の考えをハッキリと述べます。
3．業界に詳しいタイプ
コンサルタントとして長年の経験があり、専門業界を持っている
キャリアコンサルタントです。
4．スペシャリストタイプ
このタイプは様々な業界の知識に精通しているキャリアコンサルタント。
5．営業タイプ
転職を成功させる事が第一と考えているキャリアコンサルタント。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

こちらの分類は、会社員時代のSTAR研修を思い出した。ちなみに私は
アナリティカル（分析型）だった。パッと見はそうは見えないらしく
周囲は意外そうにしていたが、その後の私の行動を見て納得の様子。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
1．親身に相談にのってくれるカウンセラータイプ
2．冷静に分析するコンサルタントタイプ
3．営業マンタイプ
4．知識が豊富な学者タイプ
5．熱意がすごいスポーツマンタイプ
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ちなみにスター研修は、【アナリティカル】、【ドライビング】、
【エミアブル】、【エクスプレッシブ】に分けられる。クライアントに
事前に項目チェックしてもらい、データとしてはじき出されるのだ。
懐かしい。今でも当時の仲間との会話にこのキーワードが出てくる。

いろんなタイプの人がいて、いろんなタイプのキャリコンがいて…
だから、経験値の低い小学生・中学生・高校生が友達との付き合いで
悩むのは当然のことであり、成長の過程で通過すべきものなのである。
って、事前にちゃんと言ってくれれば、悩みすぎるのを防げるような
気がするのです。不登校経験者の生徒さんたちの話を聞く限り。

【キャリアコンサルタントは5通りのタイプが存在】
http://www.best-w.com/5consalting.php

【転職エージェントの担当人数・アドバイザーの性格タイプ】
http://tensimcua.com/ecrat/adviser.html

【キャリアコンサルタントの５つのタイプ】
http://ten-plus.jp/career-consultant/1188/

【STAR研修】
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000000149/