就活した11名が全員1社目で受かってしまっている。
手放しで喜べない。
あっさり就職が決まってしまった反動が必ず来るからだ。
入社後、すぐに辞めてしまわないよう対策を今から
練っておかねばならない。
景気が良いのか？先生たちがどんなタイプの子をどんな企業に
受けさせると受かりやすい等のノウハウを確立しつつあるのか。
生徒自身にどうしたいという強い意思がないのか。
良いことなのか。悪いことなのか。
年内にホームルーム等の時間で4年生向けにお話をする機会を
作ったほうが良いかもしれない。年が明けたら、もう卒業。
学校に来なくなったりするからだ。
とはいえ、まだ就活をしない学生もいる…
が、本人がやる気にならないと何を言っても伝わらない。
逆に反発になりかねない。
学校全体、親を含めてしっかり取り組まなければならない。
企業は人材育成の余裕はない。かといって、「使えない」
なんて言葉にしようものならパワハラと言われかねない。
採用する企業も大変。
究極だと、アメリカのように実務経験を積んでないと
採用されないなんて時代になるかも？！
ひとまず、おめでとう！
初心忘れることなく、採用してくれたことに感謝の気持ちを
忘れずにいてほしい。