こんにちは、パート事務のゆかです。
自己紹介はこちらから
土曜の夕方から、息子発熱
うそだと言ってくれー
ヽ(=´▽`=)ﾉ
日曜日には熱も下がって、食欲もあるけど
月曜日、学校に行けるか微妙なライン
（
これ書いているの日曜日の夜です）
結局、行きましたが早退しないか心配
夫が最悪対応してくれるそうなんだけど
管理職ゆえ承認しないと仕事が進まない
ものがあるので、家で仕事をするそう
月曜日、出社して引き継ぎをして
残業をしてマニュアルを追加作成して
火曜日最悪私が休んでいる時に見てもらう
感じにしようかと思います
そうそう、マニュアルをどこまで
書くか問題よ
全部マニュアルにしてと後任の人が言うけど
100ページ以上のパワポ読み込めるもの？
マニュアルに書いてあるし、説明したけど
理解されてない！？覚えてない？
てことも多くて
例えば
◯◯チーム、△△チームにID付与する
てマニュアルに書いてあるし
わからないと思って
☓☓チームには付与しないです
口頭でも説明したけど
次の日の朝のマニュアル読み合わせで
後任
「☓☓チームのＩＤ／ＰＷの削除は
どうするのか？」
と言い出したので
私
「そもそも☓☓チームは付与しないので
退職のときの削除はないです」
後任「マニュアルに書かれてないから
わからない、混乱する」
あーそういう事かていうこともなく
頭の整理もできない感じ？
仕方ないのかもですが。。。
私
「それじゃ書いた方がいいですよね？」
マニュアルにどこまで書くのか
わからなくなってきた
☓☓チームにＩＤ付与をしないので削除もなし
（ていう当たり前の事を追記しましたよ
あとから見返して当たり前のことが
書かれているから消されちゃう運命よね）
マニュアル作りも正直キリがないのよ
元々100枚超えているけど追加でスライドを
あと3枚〜5枚は増やす予定
なんだけどこれ大作過ぎない？
て思い始めてます
作業的なところは覚えてない？
感じなんですが（←それが１番心配）
業務の深いところまで掘って聞いて
くるので引き継ぎに時間はかかるのよ
とりあえず７月から１人でできるのか？
心配です（←私が心配しても仕方ないですが）
社員さんが関与してない仕事も多数ある
私達はただのパート
（週１〜２の6時間勤務）
業務量はそこまでないはずなのにヽ(=´▽`=)ﾉ
