こんにちは、パート事務のゆかです。
自己紹介はこちらから
仕事がなかなか決まらないので
もんもんてしています
他にももんもんの原因があるんです
聞いてくれます？
それは、後任の方への会社の対応が
至れり尽くせりヽ(=´▽`=)ﾉ
これを書いて思ったのは妬み的な感情です
私の時とは上司が違うからなんだと
思います
それなー
私の時は業務日数を増やさないで
契約と同じ時間で引き継ぎ
とりあえず、やり方を一通り聞いたり
前任の方と実際やったりあとは次の月から
１人で通常業務をする
とにかく詰め込みで質問も
出てこないくらいヽ(=´▽`=)ﾉ
頭が大混乱だけで全部一応説明を聞かないと
なのでとにかく全部説明を聞いて終わった
マニュアルもそこまで詳しく載ってない
その代わり前任の人が気を使って連絡先交換して
質問があればと前任の方がやめたあと
後日ランチに行って業務のわからない
ところを教えてもらいましたヽ(=´▽`=)ﾉ
大まかな流れの確認とか
あとは、前月の処理など残っているので
そこから読み解く（←探偵かー！）
て感じだったのね
後任の方
出勤日数を2.5倍以上増やして
全部完璧に教える
（と言っても前半がかなりの
スローだったので教えられないかも）
詰め込み式だとわからない混乱すると
なるのでそれもできないし悶々
正直にいうと、業務（作業）を覚えて
やればいいだけなのに業務の深いところを
聞いてくるので私が答えられず（←おい）
すごい混乱しますと言われるのが
イライラするんだけど
これ私が否定されているような気がするから！？
結局ミーティングで社員さんに詳しく
聞いたりで
作業を教える時間が押しまくり
わからなくてもできる
＝ただの作業（雑用）だから
私達ただのパートだから
て私は思っているからかモヤモヤしちゃう
ことで、書いて思ったのが
後任の方が悪いように見せかけて
全て私の中で作った思いこみとか
ただの幻想
やだー幻ー！
後任の方はわるくないです
ブログを書いて頭の中スッキリ
後任の方がマニュアル重視派で
マニュアルの更新のために早出します
（これもモヤモヤなんだと思う）
ただ、マニュアルに載っていないことへの
対応は大丈夫かな？
なんて心配になるけどそこまで説明すると
それもマニュアルにしてくれ
て言われそうなのでイレギュラーは
また個別に社員さんに聞いて
対応すればいいかな？て思います
やっぱり全部はマニュアルにできないのよ
そっと去ります（←おい）
本日も遊びにきてくれて
ありがとうございます
