先日の新聞に、以下のような記事がありました。
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2015/ 9/10 10:36[/caption]
離職した介護スタッフ、福祉関係の有資格者を
復職しやすいように人材バンクに登録していくといったものです。
確かに介護スタッフにおいては、経験の有無は大きな評価基準になり、
豊富な経験を持つ人材なくして、介護保険の運営はあり得ないでしょう。
だから、離職・退職した人材が、その後の復職の機会や情報が充実することは
大事なことです。
でも・・・
もっと大事なことがあります。
それは、もっと根本的な、 ”労働環境整備と報酬向上” です。
医療系・看護師さんたちのそれと比べて、
介護・福祉系の労働条件や環境は、あまりにも低すぎます。
介護スタッフさん、ケアマネージャーさんも含めて、
多くの方々が、自分の善意と良心によるボランティアで
対応している仕事や対応がたくさんあります。
そこは予算が無いから・・・ と、国は簡単にあきらめないで欲しいです。
小澤 董修
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有限会社モナークケア
住所：千葉県千葉市花見川区長作町708
TEL：0120-079-315
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引用元：介護スタッフの雇用、介護保険を担う人材の育成について
