林健太郎さんの「否定しない習慣」フォレスト出版1500円+税を読み終えました📚
2024年読書記録125冊目。以下本書から一部引用します。
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本書では、仕事、プライベートにおける人間関係を、最も効果的、かつ劇的に良い関係にする方法をご紹介します。
人間関係を良好に変えるにはどうしたらいいのか？
よく言われるのが、「褒める」でしょう。
しかし、私自身が、数多くの経営者、マネジメント層、ビジネスパーソンと接してきて得たひとつの結論。
それは「褒める」「肯定する」「叱る」のどれでもありません。
最も効果的、かつ劇的に人間関係を変える方法。
それが、「否定しない」ということです。
人間関係で最も大事なことは、「相手のことを否定しない」ことなのです。
多くの人が無意識のうちについ、否定をしてしまっています。いわば「無意識の否定の習慣」とでも言うべきもの。
「褒められる」「肯定される」よりも、「否定されない」ことが、いい人間関係を築く鍵なのです。
「否定しない」というのは技術です。
「否定しない」為のコミュニケーションの技術を知り、「否定しない」ことを意識するだけで、それは「否定しない習慣」となり、あなたの人間関係が劇的に変わります。
是非、この「否定しない習慣」を手に入れてください。
本書が、あなたの人間関係を変え、人生をより良くする一助となれば、著者としてこれほど嬉しいことはありません。
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以上引用終わり。
林健太郎さんは、リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブコーチ。
一般社団法人国際コーチ連盟日本支部創設者。1973年東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、日本におけるエグゼクティブコーチングの草分け的存在であるアンソニークルカス氏との出会いを契機に、プロコーチを目指して海外修行に。帰国後、2010年にコーチとして独立。2016年には、フィリップモリス社の依頼で、管理職200名超に対するコーチング研修を実施。大企業や外資系企業、ベンチャー企業まで、800人を超える経営者やビジネスリーダーに対してコーチングを実施。企業向け研修講師としての実績も豊富でフェラーリ社の日本の認定講師を8年間務めるなどリーダー育成に尽力。多数の著書があります。
本書では、プロコーチの林健太郎さんが、いつも「いい人間関係」の人がやっている「否定しない習慣」について、具体的に解説しています。
はじめに
第1章 気づかないうちに否定する人の心理
第2章 「否定しないマインド」のつくり方
第3章 否定しない技術
第4章 「否定しない自分」をつくる習慣
第5章 「いい人間関係」をつくる会話の技術
おわりに
興味ある方は、是非お読み下さい📚🎄