昨日、『労基旬報』 という新聞の取材を受けました。
聞いたことが無い新聞（・・・失礼）なのですが、
大手企業の人事部や社労士さん向けなのだそうです。
どんな新聞であれ、雑誌であれ、
タダの取材であれば、受けるようにしています。(笑)
○○新聞という名前が付いていても、
有料記事の場合も多いので、要注意です！
取材の申込があったときには、
必ず、
「無料ですか有料ですか？」
と聞いています。(笑)
「タレントの○○さんが伺って取材します。」
というような話しは、
たいてい有料ですので、気を付けましょう！
・・・って、誰に言ってるんだか。(笑)
取材申込があったときに、
「なぜ、ウチの会社を取材していんですか？」
と聞きますと、
『すごいぞ！日本の製造業！』 のブログ記事を見て、
取材したいと思ったそうです。
・・・これは、受けないわけにいきません！ (笑)
取材の内容は、
主に人材育成に関する内容でした。
どんな思いで、社員を育てているかや、
具体的な教育方法や評価制度などについて、
詳しく聞かれました。
取材に来てくれた記者さんに、
逆に質問をしてみました。
「あなたは、こういう記事を書くことで、
読者に何を伝えたいんですか？」
すると、
「企業に、人を大切にしてもらいたいと思って、
こういう記事を書いています。」
という答えが、かえってきました。
いやいや、なかなか、いいことを言いますね！
そういう取材には、どんどん応じたいと思います。
こういう"思い"をもって仕事をしている方と、
話しをするのは、とても楽しいです！
記事が掲載されたら、紹介します！
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