思い立ったら吉日、で、行動してしまう木犀ねーさんです。
興味があることは我慢しない黄金の追っかけ道を追求しています。
さて、追っかけ道の必修科目のひとつ、スタッフさんとの距離感の続きです。
(1)はこちらです。
メンバーさんの一番近くにいるのがスタッフさん。
手紙やプレゼントのことづけをお願いしたりと、
いろんな場面でスタッフさんのお世話になることが多いです。
身近な存在だからこそ、スタッフさんにまつわるトラブルもあります。
よくあるのでは、スタッフさんに存在を覚えてもらって、
すっかり仲良くなっちゃった状態を、
追っかけ仲間に勘違いされちゃうこと。
「××ちゃんって、○○さん（スタッフさん）が好きなんだよねー」
「もう、△△さん（ステージの上の人）より○○さんなんだよね」
って状態です。
これ、しっかり否定しておかないと、
元々追っかけてた人が、入り待ちや出待ちのときに会えそうでも、
友だちが協力してくれなくなっちゃいます。
むしろ、○○さん（スタッフさん）が出てきたときに、
「来たよ！」
とか、教えてくれたりして。
いや、その、違うんですけど・・・
むしろ△△さんが来たら教えて欲しいんですけど・・・
追っかけ仲間に悪気は無いんです。
ただ、勘違いしてるだけなので。
だからこそ、ちゃんと否定しておきましょう。
似たような状況で、
追っかけ仲間の妬みというのもあります。
「××ちゃんは、○○さんに取り入ろうとしてる」
なんて言われたり、時には、ウワサを流されちゃうケースなんかも。
バンドメンバーはだいたい複数ですよね。
劇団の役者さんも複数です。
それに対して、スタッフさんやマネージャーさんは
人数が少ないことが多いのです。
みんな、自分が好きな人のことを知りたい。
そのためにスタッフさんと仲良くなりたいんです。
だから、ひとりだけが長時間スタッフさんと会話してたり、
親しくなりすぎたりすると、やっぱり妬かれます。
妬みを防止するには、抜け駆けじゃない、って分かってもらうこと。
スタッフさんから教えてもらった入り時間情報や、
中打ち（会場内での打ち上げ）の有無、なんかは、
仲間にちゃんと共有しましょう。
追っかけは、グループになりがちです。
仲間グループでの情報共有は、とても大事なんです。
ですから、仲間に勘違いされないように配慮が必要です。
このあたりは、空気を読むことも大事ですね。
黄金の追っかけ道は、自分だけがハッピーになるんじゃなく、
追っかけてる相手も仲間もハッピーになる道。
あまり、ジメジメしないように、カラッといきましょう！
（続く）
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