50代からの人生に悩む方に
人生の役に立つ心理学の理論を4つご紹介します。
今日は4つ目、スーパーの『キャリア理論』です。
（余談ですが、私はこのスーパーさんのレインボーが大好きです♫）
キャリア発達は、職業的自己概念を発達、実現していくプロセスと考え、職業的発達段階論を提唱した
各段階では達成すべき課題がある
課題を達成すれば次の段階の課題達成の基礎を築くが、課題に取り組むことを放棄した場合は、後の段階での課題達成を困難にする。
キャリア発達は、段階上の直線的な変化だけでなく、移行期では成長・再探索・再確立といったミニサイクルをえて、らせん状に発達していくと考えた
成長段階（誕生から１４歳）の課題
どのように人なのかについて考えを発達させる。仕事世界への嗜好性や働く意味の理解を発達させる
探索段階（１５から２４歳）の課題
職業的好みを実行に移す。現実的な自己概念を発達、より多くの機会についていっそう学ぶ
確立段階（２５から４４歳）の課題
希望する仕事をする機会を見つけ、他者とか関わり、職業的地位の安定を築く
維持段階（４５から６４歳）の課題
自らの限界を受容する。働き続ける上での新たな問題を明らかにし、本質的な行動に焦点をあてる。獲得した地位や利益を保持する
解放段階（６５歳以降）の課題
職業以外の役割を開発する。よい退職時点を探す。常々やりたかったことをする。
労働時間を減らす。
このような理論を説いたのがスーパーと言われた方です。
『働き方改革』を考えるベースにして欲しい理論ですね。
来年になりますが、次回から『人生の転機 5つの考え方』について書いていきたいと思います。
ではまた
ジュンコ田中でした^^