募集をかけて採用しても
長続きする人が少ないので
頻繁に募集をかけている。
面接に来る人には、一般常識を知らない人や
変な人がけっこう含まれている。
まずは、一人目・・・
履歴書を預かり、年令の欄を見てギョっとした。
どう見ても、ウソだろうって感じなのよ。
確かに格好だけは、若く見せようとしているのがわかるけど
やりかたを間違えている。
髪なんか、金髪に近い茶色に染めている。
しかも、老け顔と言える域を明らかに越えている。
シワの出かたとか、筋肉のたるみ方でわかるでしょ。
あれは、どうひいき目に見ても７～１０歳はサバ読んでると思う。
それで、若く見せようとした結果が、単に派手になっただけで
逆に、危ない印象を受ける。
しかも、落ち着きがない・・・
年齢は、精神年齢を書くところではないんだけどねぇ～
結局、面接の段階で落ちちゃったんだけどね・・・
そして、二人目・・・
普通の人だと思った。
やっとマトモな人が来てくれたと思った。
で、履歴書の写真をみて愕然・・・（||||▽￣）
これ・・・何年前の写真？？
明らかに顔が違う・・・
しかも、タレント募集の写真選考用の写真でも
渡されたのかと思ったわ
小首傾げて、煌びやかな微笑みぃ～
スポットライトもバッチリ当たってまっせぇ～
ってなくらいの写真だったのよ。
ヘ(__ヘ)☆＼(^^;)オイオイ
うちは、写真選考やってません。
履歴書は６ヶ月以内の写真を貼る事になってないか？
どうみても、６年以上前の写真だと思うよ・・・
しかも、その写真付きの履歴書持って来たって事は
見比べられるのわかるでしょうが・・・
使用前、使用後じゃあるまいし・・・
あ・・・この人も落ちました(^_^; アハハ…
こんなのを相手にしながら、仕事して残業して
帰り道にはきれいな月がでていましたぁ～
癒されるなぁ～C=(^◇^ ; ホッ!!