会社に恐ろしい女がいる。
ここではボスと呼ぶ。
ボスは会社のパートさんのリーダーである。
元々は一匹狼だったけど、実力でリーダーの地位を奪い取った。
ボスがリーダーになってすぐ、会社が移転した。
その際、不必要なパートさんは全部カットされた。
ちょうど移転する直前にmokkoが事務社員として入社した。
会社が移転してすぐ、ボスのパート教育が始まった。
ボスの許可がなければ何もできないように教育した。
１年程で誰もがボスに逆らえないようになった。
新しい人が入ってきても、ボスが気に入らない人は
辞めるように仕向ける。酷い時は泣かせてました。
ボスに逆らう人は激しい口調で攻めて辞めさせる。
おかげで人が全然増えない・・・
その攻撃はmokkoにも向けられている。
ボスは自分が一番でいないと気がすまない。
ボスとmokkoは職種が違う。
ボスはパソコンができない。
mokkoは事務だからできて当然。
でもボスはそれが気に入らない。
どうしろっていうのよねぇ～(,,-＿-)
それでも今までは、戦いたいと言われながらも
うまくかわしてきた。
嫌がらせにも耐えてきた。
ようやくボスが資料作りをしたい時に
mokkoの手を借りないと仕事が進まないことに気付いた。
その後、パートさんの締め付けの為に時給が下げられた。
でもmokkoは変っていない。
社員だし月給だし、クライアントから入ってくるお金には
mokkoの事務手数料と他の作業代が、請求金額に含まれていて
mokkoの月給分はそれで軽く補えてる。
しかも別件でクライアントの事務仕事もしてる。
それでもボスはmokkoが許せない。
っていうか、自分の時給を自分で下げておきながら
自分の給料がmokkoより少ないのが許せないのよね・・・
更に、営業管理のＹさんや社長がmokkoに気を使ってるのも許せない。
Ｙさんや社長がmokkoに気を使うのは、
mokkoが半年前に辞める宣言をしたからです。
辞められて一番困るのは社長。
新しい人が入っても、この環境で我慢できる人はいないだろう。
それはパートさんも言ってた事だから・・・
そしてボスは執拗に社長やＹさんにmokkoの給料を下げろと
騒ぎ続けていたそうだ。
社長やＹさんが、ボスを説得したけどダメだったらしい。
っていうか、それも気に入らなかったらしい。
休みの日まで電話をしてきて愚痴を言われ
挙句の果てにmokkoの給料を下げないとボイコットすると・・・
さすがにＹさんが悲鳴をあげて社長に相談。
パートさんを大幅にカットしたもんだから
現地の営業の手が足りない。
ボスはクライアントの営業の窓口になってるから
ボイコットされると連絡を取り合うのに不都合が生じる。
そこで表向き、mokkoの給料を下げて欲しいと社長に言われた。
給料は今まで通り支払うけれどボスに見られる明細書を操作して
差額分をボスがわからないように支払うということで承知しました。
ちなみに表向き５万下げられました。
更に、mokkoの給料が下げられたと知ったら
自分の時給を上げてきたんだよぉ～
結果、表向き、会社で一番給料が高いのはボスになりました。
どうよ！！すごいでしょ～
ちなみにボスはパートです。
このまま引き下がるのは悔しいんだけど・・・(-。-;)