103万円の壁とか
130万円の壁とか
色々言われすぎて
ゴチャゴチャしていませんか?
ということで今回は
結局いくらまでなら働けるのか?
ということについてまとめていきたいと思います!(*゚▽゚)ノ
【拳を突き上げる女性】

まずは、巷で話題となる
○○の壁にという意味について!
これはたくさん働いて
収入がある一定の額を超えると
夫もしくは妻の扶養から外れてしまうことを
指しています。
誰かを扶養している人は扶養していない人に比べて
負担が大きいわけですから、
その分、税金などを減らしてあげるよ!
という制度なので、しっかり稼げているなら
扶養しなくても良いよね?という風に
みなされてしまうわけです。

しかし、これとは別にお得になるお話が
それが、一定の収入以下の人は
扶養している人の社会保険に入れるよ!
というやつです。
お得の対象になる情報が2種類ある
ということは?
≪社会保険≫の壁と…
≪税金≫の壁の…
つまり、壁も2種類ある…!
こいつがまず話をややこしくしている原因ですね( ´・ω・` )

では、いくらまでなら扶養を外れないかというと、
まとめると以下の通りになります。

≪社会保険の壁≫
106万円
条件(※)を満たした場合、社会保険加入義務が発生する上限。
130万円
条件に関係なく夫の扶養から外れ、社会保険に加入しなければならない上限。
※1週間に30時間以上働く人
もしくは、下の条件を全て満たしている人
・1週間に20時間以上働く
・1年以上働く見込みがある
・給料が8.8万円以上
・学生以外
・従業員が501人以上の企業に勤務している
≪税金の壁≫
103万円
扶養側の住民税や所得税が軽減される配偶者控除の上限。
自分に所得税がかかるかどうかのボーダーライン。
150万円
扶養側の住民税や所得税が軽減される配偶者特別控除を満額でもらえる上限。
(超えると段階的に控除額は減っていきます)
201万円
扶養側が配偶者特別控除を受けられる上限。
いかがでしょうか。
たくさん働いたからといって
急に社会保険に入らなければならない
税金が高くなった
なんてことにならないように
壁は階段状になっているわけですね。
一番低い壁である103万円を意識して働くのが一番簡単ですが、
いっそのこと壁を越えた方で世帯収入がアップすることもあります。
また社会保険に加入すれば将来の年金を増やすことができます。
そのため
壁を超えること=損とは言い切れないわけです。

正社員で働いても安定しない時代ですから
壁があるから…と働くことをセーブせずに
超えたらどうなるのか?を考えて
世帯の収入がどう変化するのかを
一度確認してみましょう!