教師間のイジメニュースですが、
あれを「いじり」と取る教師は、
まだ日本には多いと思います。
最近は 「自分より立場が弱い人を攻撃する人」
が増えてきたと感じています。
上長であることを理由に、
相手をどんどん攻撃し、精神的に追い込む。
最近は「部下を注意する」のではなく、
「部下を詰める」という言い方をする人が増えています。
部下を育成することよりも、
部下の泣きそうな顔を見ることに快感を得ている言い方ですよね。
人は詰められると、
強みであるストロングポイントが全く発揮できなくなります。
部下を精神的に詰める上司は、
部下の強みを殺していることに全く気づいていない。
「人を詰める人間」 とは極力関わらないのが１番です。
まあ、詰める上司のいる会社は、人がどんどん去っていくんですけどね。
自分のストロングポイントを伸ばしてくれる人と一緒にいること！
身近にそんな人がたくさんいたら、
美しくなるスピードはかなり早いと思います^^
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