梅雨が明けたと思ったら、突然の酷暑
まだ体が慣れてませんから～いきなり本気はやめてんか～頼むでしかし。
以前、夏休みに石垣島で35℃を体感して、「沖縄の夏やばすぎ
」
なんて思ったのに、今では本州の方が暑いなんてね
なるべく外出は控えて、家で大人しくアニメを見る日々で、
本当にこのままボケてしまうのでは
と、自分が心配になる。
3連休も引きこもる予定だったけど、夫がしつこいのでドライブした。
ゆっくり起床して11時前に家をでて、ぶらっと秩父を目指す
夫は所沢で育ったので、途中で昔に住んでいた辺りに立ち寄ると、
建替えはしてたけど家はそのままあって、近所もそのまんまだって
今の夫実家は都内だし、所沢が思ったより田舎で驚いた。
そして秩父は奥多摩みたいなのを想像してたけど、全く違ったな。
昔は川遊びできたらしいけど、今は何もできない感じで草ぼーぼー、
途中で立ち寄るスポットもなく、そのまま秩父神社に到着
しかし秩父祭りの開催日ということで、神社も道路も封鎖されていて、
まったく秩父を堪能することができなかった
帰りに長瀞に寄ったけど、暑いし水遊びの人もおらず拍子抜け。
秩父は川越みたいに、今は若い子に人気らしいけどね、
今回は何も楽しめず残念なドライブでございましたとさ
そして入社3か月が経過した子供の様子をちょっぴり。
7月が異動の月で、それに伴い上司が全員入れ替わったそうだよ
後任はパワハラ疑惑のある上司らしく、最初は緊張していたけど、
課長はそうではなく、主任の方がヤバかった
異動前の部署では若い女性が3人、出勤拒否になったというツワモノ。
しかしうちの子は、大学で教授による超絶アカハラに鍛えられた猛者。
今では「この言い方はパワハラになる？」と、相手から聞かれるくらい、
何となく良い関係性が築けてるそう
素がパワハラ気質の人だから、ちゃんと教えてあげれば大丈夫なんだって。
そして配属は経理なので、四半期ごとに繁忙期がやってくる。
7月は初めて残業が40時間を突破しそうで、警告を受けてしまい、
今後は時短を駆使して体面を整えるそう、という話を同じ経理の夫にしたら、
夫の部署の新人は80時間まで残業OKだよ、子供の会社は甘すぎるだってさ
こういう制度一つ見ても、会社のカラーがでて面白いものだね。
週末はイベント出店のお手伝いに駆り出されるので、なんと１１連勤
来月は東北と大阪に出張があり、ようやく社会人らしくなってきた感じかな。
なんか利用できる福利厚生が色々あるようで、来月は同期と制度を利用して、
大曲の花火大会を見に行くんだって～いいなぁ
週末も会社絡みのお出かけが多いので、1年もすれば立派な○○人。
こうやって業界に染まっていくんだろうな、どう育つのか楽しみだな。
そうそう、ランチ用のおにぎりのお代について、
初めは100円×個数分を受け取っていたけど、今はもう止めてしまった。
毎日おにぎりやサンドイッチを作っても、お弁当と違って時間がかからないので、
今月は修善寺旅行の余韻効果で、お代はサービスにしてる
来月以降も、ワインやデパ地下のお菓子を私がリクエストすることで、
ランチ代と相殺しようという事になった。
その方がお互いに気持ちが楽だし、まぁ良い落とし所かなと思ってる。
