大学3年の夏にインターン参加すると、本採用が楽になるとのことで、
子供も何社か応募していたけど、今のところ1社だけ通ったそうだ。
それは不動産関係の会社で週末2日間のオンラインインターン。
本当なら夏休みにじっくり取り組むのがいいと思うけど、子供は期末試験の準備、
資格試験の勉強＆卒論の準備に時間を割きたいので、このタイミングで参加を決めたんだって。
今回の内容は学生3名と社員1名の4人でグループになり、画面上の課題をクリアするそう。
状況説明がありこれをどう解決していくか、それぞれが考えた内容を、
画面越しに発表して皆で話し合いをしていったんだって
とにかくうちの子は皆の前で発表するのが大の苦手
だから画面越しとはいえ、皆がハキハキ発表する中ひとりグダグダだったそうで、
もう絶対のこの会社の本採用には進めない
と落ち込んでた。
ま、別に行きたい会社でもないので、いい経験ができたと考えればいいと思う。
しかし今はコロナの経験があるからか、更にデジタル化が進んでるようで、
学生も色んな要求に応える必要がでてきて大変だと思うわ。
とりあえず資格試験に合格したら、どんなコミュ障でも採用されるから、
勉強の方を頑張れ～と発破かけておいた
ネットの記事で、今は就活も親が色々と参加する時代というのを読んで、
心底驚いたんだけど、私が時代に乗り遅れてるだけなのか
その内容ではある私大が親向けに就活セミナーを開催したところ、
あっという間に予約が埋まったので、更に追加で開催することになったとか。
今の時代の就活の流れを大学から親に説明があり、親子で乗り切りましょう
みたいな内容の話だった。
・・・なんという事だ、本当にそこまでしないとダメなのか
国立大学はそんな親切な催しはないと思うし、自分の将来は自分で決めるでしょ普通。
親が前のめりに就活にまで口出しするなんて、子供側からしたら鬱陶しいだけだよね。
そう思って積極的に情報はとらないし、そもそも興味もあまりないもんな。
とりあえずどこかに就職して、経済的に自立してくれたらそれでいい
それに子供の方から相談されたり、色々と聞いてくることも多いから、
その時には社会人の先輩として、アドバイスしたり話を聞いたりはしてるからね。
私自身が超氷河期世代で、早々に一般企業の就職を諦めてしまったから、
自分の時と比べようもないし、そもそもの流れも分かってないしね。
心配ではあるけど、大学入試と同じように見守るスタンスでいるつもり。
