今週は色々と忙しかったな～とりあえずの仕事の目途はついて良かった。
一時はどうなることかと思ったわ～
やっと税制大綱が発表されたけど、また色々と盛りだくさんなことで。
NISAはこの間までは一本化する予定だったと思うけど、積立と一般の併用がOKになり
そして積立限度額が大幅にアップ、非課税保有期間が無期限化・・・。
今の積立NISAなんて年間40万限度だもん、これが3倍になるだけでも大きいよね。
でも高所得者対策としての非課税限度額はあるのか。
ほ～ん、もう将来は年金に頼らず、個人で責任もって資産形成をしろって感じかね
小学校で授業する機会があって、その流れで国の予算についても話すのだけど、
確か100兆を超えたのが4年くらい前で、衝撃だったんだよね。
それが今では当たり前のように超えてる、と言うことは借金も増えてるということだ。
子供たち世代に先送りしてしまうことを説明するのは、大人代表として本当に心苦しい。
やむなく増税するなら、政治家のお偉方にはもっと身を切る覚悟を見せてほしいよ
なんか前置きが長くなったけど、書きたかったのはここからなのだ
新聞の記事で驚いたのが、ホワイトすぎる職場が嫌で退職する若者の増加というもの。
ホワイトすぎるというのは、簡単な内容の仕事しか与えられないとか、
先輩は残業してるのに自分は無理せずに帰宅するように言われたとか・・・。
え、別に普通にいい会社だと思うし、それでお給料もらえるなら良くないか
かといって仕事を多く与えすぎると、今度はブラック企業と言われまた退職でしょ。
なんと言うか、会社からすると一体どうすりゃいいの～て感じだろうね。
簡単な作業しか与えられない間に、勉強を重ねるとか、先輩の仕事ぶりを観察するとか、
色々とやることはあると思うんだけどな。
コロナ渦もあって、なかなか新人の育成にも苦労してるうえに、
なんとかハラスメントに細心の注意を払い、気を使って接した挙句、
ホワイトすぎるので退職しますと言われたら、上司もひっくり返ると思うわ。
ブラックがだめ、ホワイトもだめ、そしたらもはやグレーしかないね
それがどんな感じになるのか知らんけど。
