仕事の報酬は「信頼」 | 平野敦士カールオフィシャルブログ「プラットフォーム戦略®経営講座★」Powered by Ameba

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(株)ネットストラテジー代表取締役アマゾン1位 プラットフォーム戦略他著書多数元興銀マンゆかし会員 

$★カール教授のプラットフォーム戦略講座★億万長者のビジネスモデル
春の日差しの中で文豪樋口一葉の井戸@文京区本郷 

死にそうなくらい多忙でも仕事が楽しいときは決まって「波長の合う人」との仕事です♪

 独立してからはお金目当てで仕事をすることは無くなりました 

波長が合うとは「お互いに信頼して一緒にがんばろう」という波長 

逆にいえばそれが感じられない場合には勇気を出して誘いを断ることもよい人脈を構築するためには必要です 

仕事の対価は報酬ではなく信頼だと思うからです♪

(がんばらないで成果を出す37の法則~アライアンス人間関係術 より一部改変)

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