職場のストレスは人間関係。
上司はきちんとした指示を出しているだろうか？
例えば、以下のような基本が分かっていない人が多い。
まず、会議。
会議にはアジェンダと資料が事前にシェアされていることが必須。
また、会議の議事録は必須。
中には、議事録をとらないでというバカがいるが、そんなものは会議ではないので退席した方がいい。
そして、次にもっとベーシックかもしれないのが、
言葉の定義
これは会社によってオリジナルの意味を付加している可能性があるので、議論の最初には明確にする必要がある。
上司は質問を受け付けるべき
フィードバックがない会議は意味がない。
無理やり喋らせるぐらいの上司の方がいい。
ただし、上司は聞く姿勢をきちんとすること。
喋らせるだけで、何らその言葉を受け止めないのも最悪。
まずは、この程度の観点で職場のストレス解消に取り掛かればどうだろうか？