人事評価で低評価でうつ？サラリーマン辞めたほうがいい

人事評価で高い評価がとれないのは事実。
出世しないから辞めるのが懸命だ。
サラリーマンだけがすべてではない。

Yahoo!より、
人事評価、ストレスになっていませんか　～ 逆にモチベーションを下げてしまう現実～
11/7(水) 17:11配信　時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181107-00010001-jij-sctch
記事より、
・人事評価が大きなストレスになっている人が多いということです。それも、1回の評価への不満ということではなく、数年間にたまった不満によって、仕事へのモチベーションが低下している方の多さが目立ちます

人事評価の過程が問題ではなく、よい評価をとれない結果が問題だが、それはいかんともしがたいもの。
合わなければ辞めればいいだけ。もしくは自分を変えて首にならない程度に仕事を割り切ってするということしかないだろう。