事務所に行った時、女性副店長から、話があると呼び出されました。
副「レジしませんか？」
私『は？レジ？なんで？この前嫌いだから嫌だっていいましたよね？』
(レジは出来るけど、なるべくやりたくない。)
副「好き嫌いの問題じゃないんですよ。あなたは、売り場担当者としての仕事してません。」
私『私を辞めさせたいから、そういう方向に持っていこうとしてるんですよね？・・・・わかりました辞めます！』
副「私の一存では決められないので、店長と面談してください。」
私『面談しないと辞められないんですか？退職の書類、引き出しに入れててください。』
と言って帰ってきました。
今の職場は、今までと雰囲気が違うと同僚の半数以上の人が感じてるくらい不穏な空気でいっぱい。まあ雰囲気が悪い。こんなに雰囲気悪いのは初めて。
明るく笑顔で接客しろ、大きな声であいさつしろ、とかいうけと、じゃあ、社員がお手本見せろよ。
みんな表情が暗く、誰も笑顔で接客なんかしてないし、社員だってあいさつもせず、客の横を素通りしている。最低最悪な雰囲気の職場。
前から辞めたいと考えて、タイミングを見計らったり、円満に退職するには、いつどんなタイミングがいいのか、誰にどうやって伝えるか、なんて言ったらいいのか、どんな反応されるか等色々考えていたけど、そのチャンスが来たと思い、辞めると伝えました。
円満に退職したいと考えているのは私だけで、敵視する腹黒トリオや、無能な馬鹿上司は、そんなこと考えてもいない。
私が辞めたら、馬鹿上司が12月に赴任してから3人目。12月に異動させられるなんて、何かやらかしたに違いない。
先月１人辞め、今月１人辞め、多分私は来月。
私は、この店がオープン(2009年)する時に採用していただき、17年目だった。
先月辞めた人は男性で、オープン直後に入社した人だった。
今月辞める人は、正社員で2ヵ月前から決めていたらしい。
こんなに退職者が出るのは、馬鹿上司に問題があると、上層部、本部、人事はわからないのかな？
私が辞める決断をしたのは、3ヵ月前。
倉庫にゴミを捨てに行った時の雰囲気で、もうここは私がいる所じゃない と、強く感じた事があったから。
そんな直感が合ってたのかわからないけど、辞意を伝えた今、変わり者の馬鹿上司との面談をどうこなすかが課題。
なんだか、とってもモヤモヤした気分で、スッキリしない。
もう行きたくない。