こんにちは(*^-^*)
朝夕、ほんと涼しくなりましたね
寒がりの私は、昔は冬に向かう季節が
少し残念な気持ちになっていたものですが、
今はホッとする気持ちが大きいです。
暑さが昔より苦しいものになったんでしょうかね
さて、先日ある会社の管理職向けに
研修を行いました
しかし担当者から
「管理職の責任をもっと自覚してほしい」
「メンタル不調者への対応がまずいので、分からせて欲しい」
「管理者として部下への対応の不味さを自覚させて欲しい」
等々の、なんだかしんどい希望が
そのため、
＊実際の司法判断の事例
＊管理監督者に求められてること
＊配慮すべきこと
＊対応シュミレーションとその評価
など、
ちょっと耳の痛い内容も入れて
担当者からの「管理者の事前情報」で、
本当にそんな発言されるの？
と思うこともいっぱい
でもね、
みなさん自分なりに、
一生懸命管理者として頑張られてることには
間違い無い、と思うんです。
そこに敬意を持ちながら、
何が問題なのか分析し、
知識やスキル不足を補うこと、
自分が管理者だった時の体験なと話しました。
そのアンケート結果が、
A4用紙４枚にびっしりまとめられてきました
研修へのお褒めの言葉や満足感、
学んだことなどがいろいろ書かれてたんですが
一番嬉しかったのはこの感想
私が大切にしている「自分のあり方」
それを認めてもらったようで
嬉しいです
この研修の噂を聞いて、
他県の支店も開催してほしい
との声が上がってる、と聞きました。
ちょっと嬉しい
いや、だいぶ嬉しい！
全国どこへでも行きます！