こんばんは、ケリーです
私は小さな会社を経営しています。
早いもので、起業して十数年が経ちました。
皆さんの中にも、
起業を考えている方もしれないので、
今日は、従業員（パートや社員）と
経営者の違いについて
考えてみたいと思います。
なんにも補償がない働き方
私は元々パートで働いてて、
社員登用してもらったんですが、
その頃を振り返ってみると…
・有給
・育児休業
・ボーナス
・退職金
などなど、
今思うと恵まれてたなあと思います。
で、いろいろあって起業したんですが…
起業してからは、
有給はもちろん育休もボーナス退職金も、
もっというなら労災補償もない
社員には補償がある。
でも、経営者には補償がなんにもない。
これが大きな変化かなあ。
守られていた立場から
守る立場になると、
こんなにも全てが変わるのか、と。
あまりにも今までと違いすぎて、
始めは戸惑うことばかりでした。
なのに、責任だけは重くて、
病気になっちゃったりもして…
こういう話しをすると、
「そんなに辛いなら、やめたら？」
と、言う人もいるけど、
そう簡単にはやめられないんです。
解雇手当、契約解除の違約金、在庫処分費用、
解散＆清算登記費用、決算＆納税など…
膨大な時間とお金がかかります。
だから、もし今「起業しようかな」って
悩んでる人がいたら
起業するためのお金だけじゃなくて、
やめるためのお金もあるといいと思う。
始める前から、やめるお金だなんて
ちょっとよくわからないかもしれないけど、
私のリアルな体験から感じてることです。
あと、冒頭で書いたように
経営者は補償がなんにもないから、
ぜ〜んぶ自分で準備しなきゃいけない。
これがまた大変でねぇ…
お金もたくさんかかります
とはいえ、
じゃあ社員に戻りたいかと言われたら、
たぶん戻らないと思います
経営者って大変なことは本当に多いけど、
働く時間も…
誰と仕事をするかも…
どんな仕事を受けるかも…
ある程度は自分で決められる。
あと、頑張った分が
そのまま収入につながるのも、
いいところです。
だから結局、今の働き方は、
「大変」と「ありがたい」を
行ったり来たりしながら、
ここまで続けてきた感じです。
で、ストレスが貯まると
「これくらい買ってもいいよね？」
と自分に言い訳して散財してしまう笑
ん？もしかして…
経営者になって1番大きく変わったのは
物欲が増えたこと？
