こんばんは、ケリーです
子供を扶養していると、気づかないうちに手取りが変わることがあります。
昨日、子供の扶養を変えたら、手取りが増えた話をしました。
この時点では
「こんなに手取りが増えるなんて…」
と嬉しかったのですが、その後ひとつ気づいたことがあります。
それは、会社の「家族手当」の扱いです。
夫の場合は、ちょうど家族手当の制度がなくなった頃で影響はなかったのですが、家族手当がつく会社もありますもんね。
もし会社が、「所得税の扶養に入っている家族」を基準にしていたら、せっかく扶養を変えて手取りが増えても、家族手当が対象外になってしまうことも…
逆に、「健康保険の扶養に入っている家族」を基準にしていたら、今回のように所得税の扶養を変えても手当に影響はありません。
同じ「扶養」でも、制度や会社ごとに基準が違うのでややこしいですよね
私の場合は、手取りが増えて満足しましたが、扶養を変えたらどこまで影響が出るのか、事前に確認することが大切だなと実感しました。
これから扶養を見直す方は、会社の「手当の条件」も要チェックですね
物価が上がり続けているので、思わぬところで、プラスがマイナスになると辛いですから…
お付き合いありがとうございました
素敵な連休をお過ごし下さい
