面接は人物評価です。
自分というものをしっかりとアピールする機会です。
ただ、質問に淡々と答えていてはアピールできないと思います。
自分から積極的に話していくことが大事です。
想定問答は作成されていると思いますが、もう一回内容をチェックして本番で良い評価をしてもらえるよう準備してください。
面接の中にはプレゼンを機見込んでいるケースがあります。
形も様々です。
当然入念に準備をして臨まれているでしょうが、内容だけにこだわってはいけません。
話し方も重要です。
内容が完成したら、模擬のプレゼンを何回も行いましょう。
面接では誰でも緊張はします。
その緊張の中で自分の伝えたいことを話すことになりますが、緊張があまりにも強い場合には改善の必要は出てきます。
改善策は、練習です。
緊張の中でも話せる練習です。
時間はかかるかもしれません。
ただ、改善しなければ自分の伝えたいことが話せなければ、結果が出ないからです。
改善できます。
面接の為に企業研究をすることは必須です。
ただ、何をするのかを知らない人もいます。
回りの就活生や転職者が行っているというので適当にやっている人も多いです。
HPを見ると、面接で活かせる、引用できる部分は相当あります。
それを面接で使うことは、面接官にその企業へ入りたい意欲をしっかりと表わせます。
２０２６卒就活生にとっては、最後の一週間です。
忙しい中ですが、しっかりと時間を使ってその企業のことをチェックし、本番の面接に臨んで下さい。
面接は様々なことを聞くのですが、内容に微妙な違いがあります。
例えば「志望理由」と「志望の動機」。
これは同じに感じますが違います。
志望理由は、なぜ○○なのか、なぜここなのか、です。
志望動機は、志望に至ったきっかけになります。
緊張して面接を受けるわけですが、何を聞いているのか、しっかりと聞き分けることが大事です。