面接は人物・人柄を見ます、と募集要項に書かれています。
とはいえ、回答内容は当然重要です。
その上にマナーや話し方もチェックされるということです。
しかし、このマナーや話し方の部分に時間を取って準備している方は少ないです。直前での準備になっています。
それでは合格は遠いです。
特に話し方は簡単にうまくはなりません。
何度も繰り返しの練習が必要です。
合格を取るためには、マナー・話し方にもしっかりと時間をかけてください。
多くの人が面接の為に準備すると思います。
その準備は、時間があるかないかでやる内容が違います。
１から１０まで準備できればベストです。
でも多くの人はできません。
そこで大事なことは、何をすることが合格に至るか、しっかりと見極めて、それをすることが大事です。
そのためには、自分だけで「何をするのがいいか」決めることはできないと思います。
他人に相談をすることです。
他人といっても、友人や親御さんではありません。
面接のプロです。
効率よく準備をして内定を獲得するには相談をすることから始めることです。
面接を受ける方法は、対面とオンラインがあります。その他録画面接などもありますが、多くは対面かンラインです。
面接での質問はほぼ変わりません。回答もほぼ変わりません。
変わる部分は、マナーです。
この部分で落とされることもよくあるので、対面・オンラインのどちらも事前チェックしておくことが大事です。
１７日まで休みという方が多い中で、転職活動中の方もいます。
この休みを面接対策に使おうと思っている方も多いと思いますが、時間がかかる企業研究と模擬面接に使うことが有効だと思います。
特に模擬面接は、一人ではできません。相手が必要です。
塾などを活用して練習しましょう。
時々模擬面接で転職理由と志望動機が同じ人を見かけます。
転職理由は、あくまでも現職に対して不満があるからです。
次が決まっているからやめる、ということはあり得ないことです。