入社したい会社を再度受けることはよくあることです。
それだけの意欲・自信が必要になりますが、それがあれば再受験は問題がないと思います。
（そこは企業の規定をチェックしておいてください）
その上で再受験可能な場合は、是非再挑戦をしてほしいと思います。
そこで大事なことは、事前準備です。
なぜ貴社何か、経験をどう活かせるか、今までの経験・実績、自分の強み、 これらは最低限必要な項目です。
ここをしっかりと面接官に納得させれば、内定は近づきます。
頑張り、期待します。
年齢が上になっての転職もありますが、そこには経験がどれだけ活かせるか、が一番重要なところです。
経験は、ある程度専門職になっていることが多いので、そのプロとして見られます。
営業であれば営業のプロ、経理であれば経理のプロ、としてどれだけできるか見ています。
更にはマネジメントなども加わってきます。
それらをしっかりと話せるよう対策を立てて面接に臨まなければ、内定は取れません。
転職者の採用倍率はかなり高いです。数十倍はあると思って臨むことです。
安易に退職して、次で頑張るのではなく、今の会社でどう定年まで働くか考えた方がいいかもしれません。
４月の採用に向けて、民間企業だけでなく、公務員の採用も行われています。
採用人数は少ないですが、正規採用、非正規採用のどちらもあります。
職種も事務だけでなく、専門職なども採用しています。
そこで大事なことは。求める人物像です。
募集要項にも書かれていることが多いですが、その自治体のHPなどにも書かれています。
ここがポイントです。
なぜかというと、採用のポイントはここにあるからです。
採用の評定表は、この求める人物にあっているかの部分に大きな比重があるからです。
応募の前に是非チェックして応募し、面接対策を立てましょう。
様々な場面で「求める人材」は出てきます。
その中でも人の採用には必ず出てきます。
面接官は、その部分をチェックして面接をしていますから、受ける側もそこをチェックして受けることです。
ただ、求める人材と自分の考えなどが違っていれば「受けない」という選択肢もあることを認識して企業選びなどを行うことが大事です。
大企業・安定は欲しいかもしれませんが、優先することは「求める人材」です。
オンラインでの面接はよく行われます。
画面には大きく顔が映るので、顔の表情は重要になります。
その中でも「目の動き」が注目されます。
目が上や下などに動きすぎる場合、落ち着きなどがないとか、自信がないなどの評価を面接官はすると思います。
それを払しょくするには、話す際はカメラをしっかりと見ることです。
１００％見ることは難しいですが、８０％くらいだったら見ることができると思います。
PCの場合、多くは画面の上部にあると思います。
カメラの高さと自分の目の高さを同じに設定して、そこを見ることです。
ただ、時にはカメラが画面の下にあるPCもあります。
その場合には、外付けのカメラをつけて行うといいです。
是非、目の動きには注意して面接を受けてください。