面接は人物を見ているけれど

面接は人物評価をする、と言われます。

そのために様々な質問をします。

そこから積極性やコミュニケーション力などをチェックしています。

今までの経験を話すことでそのあたりはチェックできますが、面接では志望動機も聞かれます。

ここは人物評価ではなく入社意欲です。

(大きくは人物評価の一部と考えられますが）

この回答で落とされることもあります。

要は人物評価だけではないということになります。

面接は何を聞かれても回答できる、というところまで準備して受けることが大事です。

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