今回の訪越の主目的はミーティングへの出席。
人事のお仕事で入社1-3年目の人達向けの
研修を行いました。
少人数で年齢は21才からover40まで。
日本では工場や営業等
ばらばらの職務についている人達です。
社外、社内向けメールの書き方
ショートカットキー
プレゼン資料の作り方
実際のプレゼン
議事録の作成
定例会の進め方
などなど を三カ月で学んでもらったのですが。
ここまでそれを使わずに過ごしていて
特に不自由もなかった人達を見て。
表現が難しい複雑な気持ちになりました。
21才の方は普段から
「若いねー」と言われていて
様々な事を免除されていたらしく
自分は何も出来なくて当たり前
と深く信じ込んでいました。
後9年ぐらい社会でも会社でも
「若いねー」と言われ続けたら
どうなってしまうのでしょう
「もう若くない」ステージに
進んだときに考え方が
ちゃんと成長しているのか。
周りが許してくれても
自分を律する
と言うのはかなり難しい。
本社は院卒、学卒、高卒の人が働いています。
私は高卒だからずっと工場
とか。
私は院卒だからすごい
とか。
そんな価値観が蔓延っていて
後者の発言を聞いた時は冗談かと思いました
それを理由に自分の限界を
自分でセットしてる気がしてなりません。
世間が用意してくれているexcuse を
そのまま使うのは多分とてもらくちん。
シンガポールは7割ぐらいが専門学校卒で
働きながら学位取る人が多いので
誰もそれを理由にリミットを決めません。
大きなお世話だけど
その事を伝えようと思います