世の中はどんどん便利になっていますよね。
我が家では引っ越しのタイミングで、古い洗濯機から「洗濯乾燥機」を買いましたので
ehehe...、
ずいぶん時間を節約できるようになりました。
探してみれば、生活に役立つ情報や道具をたくさん見つけることができると思います。
そのような道具を上手に使うことはチームの生産性を高めていきます。
逆にいつまでも同じ道具で専門的スキルを養ったとしても、限界が訪れるかもしれません
pinchi....。
ただ、これは便利な物を使いましょうという話ではありません。
生産性の高いチームは「やっていることがどんどん変わり」、
逆に生産性の低いチームは「やっていることがあんまり変わらない。」という特徴があります。
チーム一人一人が積極的になれば、アイデアと行動力は決して尽きないことと思います。
１年前とやっていることが全然違うとしたら、あなたはとっても積極的です
yes!!!。
では、一人一人が積極的になるにはどうしたら良いでしょうか？
そのひとつは、一人一人の「自己効力感」を高めることです。
ひとりひとりが「自分でもできる」と思えるような環境づくりは
今や企業やリーダーが考えるべき欠かせない項目のひとつとなっています。
簡単に「自己効力感」を高める方法のひとつは「成功体験をシェア」することです。
自分と同じチームの人が、社会に貢献する姿は誇らしく、自己効力感を高めてくれます。
社会に貢献でなくても、趣味や特技などで達成したことをお互いにシェアすることでも同じような効力感を持つことができます。
SNSでグループを作って、チーム内の人たちが何かを達成する姿を共有する環境を作ってみたり、その特技を活かせるようなイベントの企画もおすすめです
happyo-kainanntenomogood!
素晴らしいチームがどんどん良い方向に変わっていきますように。
それでは最後までお読みいただきありがとうございました
arigatoooo00000！