昨日まで東京に出張しておりました。今回のメインは知り合いの方同士をビジネスマッチングする事でしたので、別段ｍｌｋには何のメリットも無い話なのですが、そこから繋がる人間関係だったり、ビジネスチャンスだったり、実際に飲み会や釣り仲間でビジネスに繋がっていることも沢山ありますし、今回のご縁が良い方向に向かってくれると嬉しいものです。
そんなマッチングの中で、オカムラ社さんの展示会へお邪魔してきました。働き方改革と言われているビジネスシーンの中で、机や椅子は勿論、会議の在り方だったり、待合所の提案、面白いものでは、野球場などの折りたたみ椅子なども作られてましたし、何と電動車いすもありました。オフィッスに特化した電動車いすでして、スティックの位置などが机下に入れるよう設計してあったりと言った工夫がされてました。その電動ユニットが何とヤマハ！（笑）ＯＭＥ先どれだけあるのでしょうね。ブリジストンさんの電動自転車などもヤマハユニットだし。何となくビジネスチャンスを感じた出張でした。
昨日は午前中にバタバタと出張準備をしたり、午後からはビジネスマッチングのお手伝いやら課内会議やらで終了。会議も今月が中間決算ということで前期の決算に向けて仕掛けもラストスパートです。
そんな中、費用の使い方やらサービスの範囲について最近いろいろな部署で考え方などを修正することが多々あります。昨日の部署は、見積もり作成（部品点数６点以上）に費用を頂戴します。返品に関しても費用を頂きます。納期などを急がれる場合の直送に関しても手数料を頂きます。こうすることで、お客様が自分で調べる（基本的にはプロの方がお客様）ことをして下さいますし、弊社の調べ間違いによる返品コストや調べるための時間や労力が減ります。昔は電話１本でこれを調べろとか、口頭注文で言った言わないのトラブルが多かったものです。
他の部署でも、エンジンのトラブルを調べるのにエンジンを下ろして分解して見積もり作成し、お客様の予算を確認するということがあります。これも最近まで無償でやって、修理しない場合はまた組み上げる何てことが平気で起こってました。新品に買い替えられるなら無償でもしょうがないですけど、何もしない場合など大きな時間ロスです。
他にも、お客様との人間関係上無償だったり、非常に安価に請負をするケースも多いです。人件費は勿論、移動費など換算すると対費用効果を考えるだけでなく、プロとして仕事で動いているのか？サービスでノンクレーム条件で対応しているか？お客様にもきちんと理解して貰わねばなりませんね。
週末土曜日は、昼間に子供と一緒に忍者体験をするというイベントに参加。フードパル近くの山奥に隠れ家みたいな市の施設がありました。離合も厳しいような道のりでしたが、大自然に囲まれた施設で風呂敷を被って忍者体験・・・４０過ぎのおっさんが忍者というのも恥ずかしい限りですが、運営されている女性のしゃべりの上手さや凄まじいテンションに魅せられ楽しく子供たちと一緒に忍者遊びをさせて頂きました。
そんな忍者な一日の夜は、少し早いｍｌｋの誕生日のお祝いを高校時代の友人やその奥様たちにして頂きました。当初のメニューは玄界灘から釣りたてのブリやヒラマサのフルコースの予定でしたが・・・・まさかの丸坊主・・・・チャーター船だったようですが、船中青物もタイもゼロって・・・・。。（汗）よって、馬刺しにレバ刺し、カニシャブ、キッシュに変更！お祝いに大好物の ラフロイグ、それに釣行専用にＧショックを頂きました。今週末のボートゲーム大会に早速付けていきたいと思います。
日曜日は、娘の小学校の文化祭！地域のイベントで多くの子供や親御さん、祖父母の方々でにぎわっておりました。バザーや出店の収益は学校行事などに利用されるとのこと！良い取り組みですね。
昨日は午前中から金融機関さんへお邪魔して、昼食は折角昼間の繁華街へいるのでブームの立ち食いステーキを食べて、昼からはリース会社さん、Ｍ＆Ａ会社さんとミーティングし終了でした。金融機関を初め、リース、Ｍ＆Ａ斡旋などの業種の皆さんは様々な情報を網羅してますね～。デューデリの評価書などを拝見しましたが、結構強気な評価が多いのにも目がいきました。事業の将来性など５年先が見えない時代に会社の評価って難しいものです。
そんな夜のニュー スで、韓国のＩＴ王のパワハラ事件のニュースが放映されておりました。ＩＴ王というので、何の事業をされているのか？気になりましたが、アダルト動画配信事業・・・日本では幾ら儲かっていても報道されたり、王と呼ばれたりはしないでしょうね。まービンタ、土下座、鶏を虐待など酷い内容ですが、発端となった元従業員の会長の名前を使用して掲示板にいろいろ書き込むという行為自体も低俗の極みで処分されても仕方がないと。どっちもどっちですね。
早いもので本日から１１月に突入です。今年も残すところ２か月となりました。やり残しがないように前倒しでいろいろチャレンジしていきたいと思います。
そんな１０月最終日の昨日は、念願のグループ補助金が入金されておりました！！グループの代表に立って、関連会社の申請も行い、途中法律改正などのトラブルでいろいろありましたが、何とかひと段落です。そんな夕食は、どうしても塩サバが食べたくなってスーパーに寄ったら鍋用のタラが半額・・・・半額の誘惑に負けてタラ鍋を作りました。食べたい味覚の優先順位と価格の優位性・・・毎回価格に軍配があがります。（笑）
昨日は金融機関さんや顧問税理士さんとのミーティング、課内会議や新規商材の打ち合わせなど忙しい１日でした。夕方からは、１０月に待望の第一子が誕生したＳ君の出産祝いで繁華街へ。赤ちゃんの動画などを見せて頂きましたが、本当に小さいですね～。懐かしく思います。
そんな昨夜は野球のクライマックスシーリーズ決勝戦！そんな話題で盛り上がっておりましたが、反対に決勝前でオフに入った球団では戦力外通告やＦＡ宣言などのニュースが出ております。ＦＡ宣言は自分の評価を初めて他社から聞けるチャンス！！但し、どこからも声が掛からなかったら退職なんて事もありますので、一世一代の権利なんですよね。そんなＦＡ話の中で、他社さんの当座金利や融資金利をいろいろヒアリングしましたが、弊社の金利はまだまだ下げれますね。他社の情報大事なものです。
昨日は週明け月曜日ということで、午前中は報告事項への対応。午後からは、Ｍ＆Ａ関係の仕事をしている方から話を聞いたり、スタッフと仲好しのＮ社長の会社さんへスケルトンサイネージのデモ同行をしたりして終了。大きな自動車ディーラーさんなのですが、展示場の役割や雰囲気も随分変わってきましたね。
そんな中、会社の就業終了後の電話対応についてどうしようか？と思うことが多々。。多角化しているために、自分の業務と違った電話にも対応せねばならず、分からないので担当から折り返し電話といっても業務終了後ですから連絡が付かないなど難しい点も多いので、ある時間をもって留守番電話に切り替えるのが良いのではないか？と感じますね。各部門から意見をヒアリングして１１月中にも新しい仕組みで運用していこうと思います。
週末金曜日は、某団体さんのワイン会！ブラインドテースティングは非常に評判も良かったです。ただ、薦められて購入した８２年のヴォルネイ・・・完全に枯れてました。ヴォルネイクラスで３５年以上も熟成は無理だと思っておりましたが、やはり。参加者の皆様には大変申し訳なかったです。
で、翌日土曜日は、会社で評価システムの中間評価作業をやっておりました。スタッフの皆さんが期日内に一生懸命目標を設置して自己評価をして貰っているので、ｍｌｋも期日内にきちんと評価しなければなりませんからね。夕方からは、若手経営者の会の懇親会に出席！社長交代で新社長になられた方が４名！！益々頑張って貰いたいものです。
日曜日は、前日同様に評価作業。両日共に子供さんを連れて休日に仕事に来ているスタッフもいます。仕事に対する責任感と納期に対する段取り力に関心しますね。で、昼過ぎには全部の評価も終了し、夕方からは夏季休暇中に長女がキャンプでお世話になった子ども劇場さんのメンバー１２名と一緒にタコ焼きパーティーをしたり花火をしたりしました。上の子が下の子の面倒を見てくれるセルフ式のコミュニティみたいな感じで、大学生や高校生、中学生に小学生、良い繋がりですね。
会社も子供たちも、繋がりが有り、周囲に目を配れ、相互が成長できる！そんな可能性を感じた週末でした。
昨日は終日安全運転管理者講習会でグランメッセに缶詰状態でした。ドライブレコーダーの映像などはリアル感もありますし、皆さん食い入るように見られてましたが、終日スク リーンのパワーポイントを見続けるというのも苦痛なので居眠りしている人もちらほら。
そんな中で面白かったのが、愛知県警察が数年前に発表した星座別の交通事故に遭う星座、事故を起こす星座。何と、事故に遭うのも、事故を起こすのも、みずがめ座が１位２位にランクイン！その他は、やぎ座がこれまた悪い・・・冬に生まれた方は何か？あるのでしょうかね。（笑）
