昨日は午前中にＰ社のＳ部長が来社の予定でしたが、何とどたきゃん・・・一日予定を間違えていたようで、謝りの電話がありました。昼からも電話ばかり、ビジネスマッチングで相互のアポイントを取ってあげたり、出張中のアポイントを入れたりと電話の多い一日でした。夜は協力業者さんと飲み会をして終了。夜もご紹介頂いて大きな総合病院の院長さんや某企業の取締役さんなど多くの方々とご一緒できました。感謝ですね。
昨日は週明けということで決済事項をしながら実父のつまらない案件に対応。９０歳も超えて電話で話をしたことも覚えてないのですぐに電話が掛かってくるのですよね～。同じ内容で・・・
そんな月曜日でしたが、無事に採用活動をしていた２つの部門で素敵な２名のスタッフが入社決定致しました。（嬉）まだまだ２０代のフレッシュなスタッフです。早く社風に馴染んで頂き、戦力として頑張って貰いたいものです。夕方からは部門会議に参加してきましたが、決算に向けて良い数値で推移しておりました。多少個人での数値がばらつきがあるので、来期に向けてしっかり対応策を考えて頑張って欲しいものです。
週末土曜日は出勤日でしたが、二女のお見知り遠足の為に欠勤して動物園へ行って来ました。めっきり春の陽気で、日中は半袖でも良い感じでしたね☺今年の夏も暑そうです。
日曜日は選挙に行ったり、ボランティアのお手伝いに行ったりして夕方からは余市会に参加してきました🎵余市のスペシャルエディション、10年、ノンヴィンテージを飲み比べてコレクターの方やバーテンさんとワイワイ楽しみました❗お酒は皆で飲むのが楽しいですね☺
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昨日は午前中に来客。まー頼まれごとですが、秋口の約束事を取りつけて一応応じることに。昼からは前の晩に食事をご馳走になったＦ社さんへ御礼へお伺いをしました。夕方からはミーティングをしたりして終了。
そして今朝！初めて次女を保育園へ連れて行きました。お世話になる保育園さんは道幅が狭く送迎には少し運転技術が必要な感じですが、先生の皆様も素晴らしく朝から子供たちの熱気で元気を頂きました。勿論、娘は泣きじゃくり・・・もう少しするとなれてくれるのでしょうが、先生も付きっきりになるので申し訳ないですね。早く環境に適応して貰いたいものです。
昨日は午前中に社内業務をこなして、午後からはＳ社さんの第４０期の経営計画ならび中期経営計画の発表会へ参加してきました。本当に軍隊か？と思うほどの大きな声での挨拶や発表の数々で、統率と気合を存分に感じる内容でした。経営計画はｍｌｋも少し勉強したことのある武蔵野式で、経営計画手帳が作成されておりました。社内規定なども手帳に記載されてましたが、出張手当など弊社も改定しなければならないと思うことも幾つか発見でき参考になりました。
で、懇親会に参加後、医療関係Ｆ社のＦ先生と一緒に会食。８５年のシュバルブランをご馳走になりましたが、素敵なワインでしたね～。まだまだポテンシャルが高く、後１０年はねかしても大丈夫と思えるくらい存在感のあるワインでした。ご馳走様でした。
昨日は午前中より採用面談が数件、昼食を東京よりのお客様と一緒に久しぶりのかつ烈亭さんにて！何やら全国の食べログでもトンカツカテゴリで上位にあられるらしく、東京のお客様のご指名でした。久しぶりに食べましたが、漬物などは勿論、キャベツや味噌汁などお代わりも充実。箸休めの大根おろしなども素敵な配慮ですね～。お客様も大満足でした。
さー本日はＳ社さんの中期経営計画の発表会へご招待をされておりますので、他社様の経営計画をじっくり拝見してきたいと思います。
昨日は朝礼時に４月より入社頂く２名の新入社員さんの紹介、その後社内規定や人事考課などの説明をして社内スタッフの紹介をしたりで午前中は終了でした。午後からは新入社員のＮ君と一緒にラーメンを食べて、頼まれごとを消化して一緒に名刺デザインなどを考え終了！その後東京よりの来客があり一緒にもつ鍋を食べたりして盛り上がりました。
まー繁華街でお会いする皆様、皆さん本日が入社式という会社も多く、元号の話なども旬な話題でしたね。早速新入社員と飲みに出ていた住宅メーカーのＭ常務・・・新入社員もびっくりですよ。
昨日は朝一番より永遠とクオーター設定の目標管理の採点をして、夕方からは１ヶ月半溜まりに溜まった出金の精算作業。そんな内勤の一日でしたが、目標管理の自己評価などを見ているとマインドが強くないスタッフも結構いるという事に気が付きました。あと、指導の仕方などもまずいと思う点も多々ありますし、全体的に数値などは順調に推移してますが、早めのケアが必要だなと感じました。
指導の仕方というか、言葉の言い回し。私もスタッフには愚痴は聞かないけど、意見は聞くということを言ってます。指導する場合も言葉には非常に気を使います。同じことを表現していても、受け取り方が相違する事も多々あります。例えば、「マインドが弱い」と「マインドが強くない」などは類似した表現ですが、前者の方はネガティブ度が高いですし、後者はオブラートに包んだような表現になると思いますので、基本的には人格や性格を否定しないためにも私は後者を使うようにしております。そんな少し配慮したコミュニケーションが組織の中では大事ですね。
昨日は午前中よりずっと目標管理の評価作業。自己評価の厳しさに多少の差がありますので、来期からはもっと数値化したり内容を話し込みしないとＮＧですね。昼からは来客があったり、スタッフが企画した「アンガーマネジメント」の講習会に参加したりして終了。１８時には自宅に着いて子守でした。
まー上の子２人は大丈夫なのですが、３番目がママでないと寝ないし、何せ極度のほっとかないでの甘え体質なので・・・途中から嫁がいないことを知り永遠に泣きじゃくり。。（汗）抱っこすれば寝てはくれるのですが、置いたら起きるの繰り返しでした。本当に４月より保育園に馴染めるのか？心配ですが、他人様の所でも寝れるようになると子守なども楽になるのでしょうけどね。
昨日はゆっくり目の出社。流石に土日もお客様と海に出てたり、飲み会なども多い毎日ですので体に随分と疲労が蓄積されてます。そんな昨日も、社屋や社員駐車場の修繕の打ち合わせをしたり、期末あるあるで銀行さんの協力借入の手続き、人事評価のコメントを入力などやることは盛りだくさんでした。
さすがに疲労困憊でしたので１８時には退社して、夕食は簡単にスペアリブと天ぷら。天ぷらも具材が３品と貧素なもので申し訳ないです。２１時半には就寝しました。お陰で本日は体調も万全！珍しく嫁さんが飲み会ですので夜はゆっくり子守です。