昨日は朝一番から目標管理の面談ラッシュ！やっぱり面談大事ですね～。今期から年４回だった面談や目標の見直しを年２回に減らしましたが、やっぱり途中経過の話し合いを含め面談は年４回が良いですね～。全く手つかずの目標なども随分スタッフによってはありますからね～。勿体ないです。なぜ？手をつけていないのか？時間が足りないというケースが多いのですが、どう時間を作るのか？そのために仕事の棚卸をして、業務の取捨選別をする必要があります。それぞれのスタッフの問題点と解決策が明確になるという点でも面談回数は増やすべきと実感です。
午後は面談後の評価コメント入力や評価をして終了！昨日は１１月２９日（イイ 肉の日）という事でお肉が特売だったので久しぶりに馬刺しを買って夕食としました。