さー昨日より新しい期がスタートしました。５年先が見えない激動の時代ですが、エリア戦略も商品戦略もそれなりに充実しており、今後考えうる不安要素に対して投資するのか？リスクを軽減するのか？など次のステップを考えねばならない部門もありますので、今期は中期的な意味で大きなチャレンジの期となりそうです。新入社員さんも多く入社頂きましたし長期的な投資は充実！サービス工場や新規取得の倉庫などハード面もこの数年で揃いましたし、後はやるだけです。
そんな先期末に決算賞与を出しました。入社間もないスタッフはまた来年ですが、夏季・冬季程の金額ではありませんが、家族旅行が出来る位の金額。通常のボーナス以上にスタッフからの御礼の声掛けが多いのは嬉しいものです。で、スタッフにも本来無い予定の決算賞与ですので消費して欲しい旨は数年前から伝えております。何に消費するのか？旅行に行くという方、子供の部活に使う、自動車税と固定資産税に使う・・ＴＶを換え変える、父親の威厳を保つために子供を連れて外食をするなんてスタッフもおりました。いつもは家族財布で奥様が払われるのでしょうね。（笑）もっと多くの一時金が出せるよう今期も頑張らねばです。