社長、その"言い訳"、いつから集めてました？
「やりたいんですけどね、
時間がなくて」
「人が足りないんで、
今は無理ですね」
社長、
こういう言葉、
つい口から出ていませんか？
実はこれ、
誰にでもあることなんです。
人は無意識に、
「やらない理由」を
集めてしまう生き物。
しかも、
集めれば集めるほど、
それが正しく見えてくる。
でも、
ちょっと考えてみてください。
「できない理由」を10個探す時間で、
「できる方法」を1個探したら？
景色は、
まるで変わります。
理由を探すのは、
頭のいい人ほど得意です。
だって、
いくらでも思いつくから。
でも、
本当に強い社長は、
理由を探す前に、
小さく一歩、動いてみる。
完璧じゃなくていいんです。
7割でいい。
動き出すと、
不思議と次の道が見えてくる。
「できない理由」は、
動いた瞬間に、
ふっと消えていきます。
社長、
今日ひとつだけ、
「やらない理由」を手放してみませんか？
その一歩が、
会社を、
ちょっと前に進めます！！
そして、
こういう「まず動く」社員が
社内にいたら、
組織はぐっと強くなりますよね。
実は、
そういう人は
"求人の書き方"で
引き寄せられるんです。
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